Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Stab Transformation (TFM)
• Unbefristet | Standort: Karlsruhe | München | Münster | Berlin
• Fachfunktion: Rollenträger*innen
• Tarifgruppe: TG VIII – AT-Level I | Bewerbungsfrist: bis 04.12.2024
• Ansprechpartner: Markus Mayer (MAXPEO) | Ausschreibungsnummer: MM443

Das treibt dich an…

• Es begeistert dich, ein strategisch relevantes Fachgebiet mit deinem Expert*innenwissen unternehmensweit voranzutreiben.
• Der Mehrwert für unsere Kunden steht für dich im Fokus.
• Du möchtest einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leisten.
• Als wesentliche*r Wissensträger*in und -vermittler*in verfolgst du in deinem Spezialgebiet innovative Ansätze und aktuelle Markttrends.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du identifizierst, analysierst und bewertest Transformationsbedarfe und -themen end2end und steuerst den Transformationsprozess - von der Konzeption bis zur Umsetzung und der nachhaltigen Zur-Wirkung-Bringung in der Organisation.
• Du berätst und unterstützt das Top-Management bei strategischen und transformatorischen Fragestellungen.
• Du vernetzt unsere unternehmensweiten Transformationsinitiativen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf unsere Organisation, um sicherzustellen, dass die Implikationen für Mitarbeiter, Prozesse, Technologie und unser Agile Operating Model ganzheitlich betrachtet und gemeinsam in entsprechende Maßnahmen übersetzt werden.
• Mit dem Ziel einer kundenorientierten Leistungserbringung strebst du nach kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung unseres Agile Operating Models im Sinne einer skalierten, agilen Organisation und hast Spaß daran, den Wandel der Organisation aktiv mitzugestalten und den Fortschritt messbar zu machen.
• Mit deinem Gespür für den Markt, Trends zu erkennen, die für die Weiterentwicklung unserer Organisation relevant sein könnten, gestaltest du aktiv und innovativ gemeinsam mit deinen Kolleg*innen die Weiterentwicklung der Atruvia.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Ende-zu-Ende (agile) Transformationserfahrung in komplexen und unternehmensweiten Transformationsinitiativen aus verschiedenen Kontexten – von inhaltlicher Konzeption über Planung und Steuerung, Change – und Enablement bis hin zur nachhaltigen Zur-Wirkung-Bringung.
• Du besitzt weitreichende Kenntnisse/ Marktexpertise über (agile) skalierte Unternehmens-Organisationsmodelle aus vielfältigen Unternehmenskontexten (inkl. Rollenmodelle, Aufbau- und Ablauforganisation) inkl. der methodischen Expertise in Skalierungsmodellen wie Spotify, SAFe, LeSS, ScrumOfScrums o.ä.
• Du verfügst über Kenntnisse über alle Phasen des agilen Lieferprozesses hinweg inklusive des technologischen Verständnisses z.B. aus Softwareentwicklung und -test.
• Dein tiefgreifendes technologisches Verständnis ermöglicht es dir, die Auswirkungen technologischer Veränderungen auf Organisation und Prozesse und damit auf die Art des Zusammenarbeitens zu bewerten und somit die transformatorische Weiterentwicklung aktiv zu gestalten.
• Deine Erfahrungen in unternehmensweitem Change Management und Mitarbeiterbefähigung im Spannungsfeld Prozesse, Technologien, Menschen helfen dir dabei, die Veränderung aktiv zu steuern und zu begleiten.
• Mit komplexen Konstellationen kannst du, dank deiner fundierten Führungs- und Projektleitungserfahrung, geschickt umgehen.
• Du bist geschickt im Stakeholdermanagement und adressatengerechter Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Maß an Teamfähigkeit und ein agiles, lösungsorientiertes Mindset helfen Dir dabei, die Herausforderungen des Arbeitsalltags zu meistern.
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen zu reagieren, rundet dein Profil ab.

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 12 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden.

Bitte schicke uns deine Bewerbung online im vorgesehenen Bewerbungsformular. Bitte beachte hierbei, dass du nur den Teil des Formulars ausfüllst, der für deine Rolle vorgesehen ist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

20.11.2024

Atruvia AG

Aus der dem Ausschreibungsprozess beigefügten Rollenbeschreibung entnimmst du die generellen Anforderungen an die Rolle sowie die agile Führungsrolle. Weitere Informationen zu Inhalten findest du darüber hinaus in der jeweils individuellen Beschreibung des Servicefelds, Geschäftsfelds oder Stab im Intranet.