Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe People Management (MAXPEO)
• unbefristet | Standorte: Münster, München, Berlin, Karlsruhe
• Richtbeispiel: Personalmanager | Fachfunktion: HR Referent Personalmanagement | Jobprofil Recruiter
• Tarifgruppe: TG V - VII | Bewerbungsfrist: bis 28.11.2024
• Ansprechpartnerin: Emma Jorzik (MAXPEO) | Ausschreibungsnummer: EJ414

Aufgaben mit Perspektiven

• Du identifizierst durch Active Sourcing Aktivitäten hochqualifizierte Talente vom Markt für den Bewerbungsprozess und stellst in enger Zusammenarbeit mit People Leads und dem Recruiting Team ein erfolgreiches Matching sicher.
• Du nutzt aktiv Social-Media- sowie innovative Recruitingplattformen und nimmst an Personalmarketingveranstaltungen teil.
• Du bist Expert*in in Recruiting- & Onboardingprozessen und damit für die fachliche Weiterentwicklung der Chapterprozesse in MyAtruvia in Zusammenarbeit mit den fachlichen und/oder technischen Product Owner*innen verantwortlich.
• Als Modulverantwortliche*r übernimmst Du im Rahmen des Betriebsmodell u.a. die fachliche Konfiguration, die Gestaltung der Modulspezifika (Journeys), verantwortest das Testing nach jedem Release und sorgst für die Dokumentation der HR Knowledgebase sowie die Befähigung der Zielgruppen.
• Du hast eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken und nutzt diese Qualifikation in internen und externen Projekten.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Active Sourcing-Erfahrung idealerweise im IT-/Bankenumfeld und hast den Wunsch langjährig im Active Sourcing-Umfeld tätig zu sein
• Eine hohe IT-Affinität – sicherer Umgang mit Active Sourcing Tools bzw. unserer HR Suite MyAtruvia
• Konzeptionelles Out of the box-Denken, Organisationstalent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit; Belastbarkeit auch in herausfordernden Projektphasen
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen ein Ausgleich erreicht werden.

14.11.2024

Atruvia AG