Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Servicefeld Corporate Strategy & Communication (CSC)
• Unbefristet | Standort: Berlin | Karlsruhe | München | Münster
• Fachfunktion: Rollenträger*innen
• Tarifgruppe: TG IX – AT-Level II | Bewerbungsfrist: bis 04.10.2024
• Ansprechpartnerin: Florian Meyer (MAXPEO) | Ausschreibungsnummer: FM401

Das treibt dich an…

• Es begeistert dich, ein strategisch relevantes Fachgebiet mit deinem Expert*innenwissen
  unternehmensweit voranzutreiben.
• Dir macht es Spaß, Ziele zu definieren, Teams zu steuern und diese bei der Erreichung der Ziele zu unterstützen.
• Der Mehrwert für unsere Kunden steht für dich im Fokus.
• Du möchtest einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leisten.
• Als wesentliche*r Wissensträger*in und -vermittler*in verfolgst du in deinem Spezialgebiet
  innovative Ansätze und aktuelle Markttrends.
• Als fachliche*r Experte*in leistest du einen signifikanten Beitrag, ein leistungsfähiges und lebendiges Team zu schaffen und damit unser Ziel – „Home for Talents“ zu sein – in die Tat umzusetzen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du treibst den weiteren Aufbau unserer Kompetenz und Exzellenz rund um das Thema Nachhaltigkeit voran.
• Du sorgst für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie auf Basis externer Entwicklungen in Zusammenarbeit mit Experten und den Fachbereichen.
• Du definierst unsere Ziele als Unternehmen in Bezug auf Zertifizierungen, ESG-Ratings sowie Mitgliedschaften (z.B. SBTi), gemeinsam mit betroffenen Fachbereichen.
• Du definierst und hältst unsere KPIs zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele (inkl. Eskalation) nach – darüber hinaus konsolidierst und bereitest du diese für interne und externe Reports (in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen) auf.
• Du übernimmst die übergreifende Koordination zum Thema Nachhaltigkeit in der Organisation, insb. bei Querschnittsthemen.
• Du agierst als Impulsgeber und Sparringspartner für die Fachbereiche und unterstützt sie so bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsambition.
• Du baust ein Netzwerk mit Nachhaltigkeitsteams von Verbundpartnern der genossenschaftlichen Finanzgruppe auf und stellst einen regelmäßigen Austausch mit diesen sicher.
• Du bereitest interne sowie externe Kommunikationsprogramme und Materialien auf und koordinierst externe Kommunikationsanfragen.
• Du identifizierst – gemeinsam mit dem Servicefeld Culture, Talents & Learning – proaktiv Schulungsbedarfe bei Mitarbeitenden und bringst dich Konzeption und Durchführung von Trainings ein.
• Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und grundlegende Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über sehr gute akademische Leistungen (Master, MBA, oder Promotion) und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Kontext – beispielsweise bei IT-Unternehmen (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Top-Tier Beratungen.
• Du hast ein tiefes Verständnis von Nachhaltigkeit als Werttreiber für die Leistungsfähigkeit eines IT-Dienstleisters sowie umfassende Kenntnisse über Nachhaltigkeits- und Zukunftsthemen, v.a. bezogen auf jetzige und künftige Anforderungen an IT- und Finanzdienstleister.
• Du kommunizierst klar, verfügst über Durchsetzungskraft auf Top Management- und Team-Ebene und kannst abstrakte und komplexe Themen zielgruppenorientiert und verständlich aufbereiten und übermitteln.
• Als Netzwerker*in bist du aufgeschlossen, verzahnst dich proaktiv mit relevanten Stakeholdern und verfügst über die Fähigkeit, externe Netzwerke aufzubauen und lebendig zu halten.
• Du arbeitest effizient, akkurat und ergebnis- sowie wirkungsorientiert und hast ein kooperatives Führungsverständnis inklusive eines hohen Organisationslevels.
• Integrität und Vertraulichkeit zählen zu den Grundfesten deines persönlichen Wertegerüstes.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 12 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden.

Bitte schicke uns deine Bewerbung online im vorgesehenen Bewerbungsformular. Bitte beachte hierbei, dass du nur den Teil des Formulars ausfüllst, der für deine Rolle vorgesehen ist. Ergänzend wird um Zusendung eines CV gebeten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

20.09.2024

Atruvia AG

Aus der dem Ausschreibungsprozess beigefügten Rollenbeschreibung entnimmst du die generellen Anforderungen an die Rolle sowie die agile Führungsrolle. Weitere Informationen zu Inhalten findest du darüber hinaus in der jeweils individuellen Beschreibung des Servicefelds, Geschäftsfelds oder Stab im Intranet.