Das geht!

• Werben können alle Mitarbeitende, die sich zum Zeitpunkt der Auszahlung in einem Anstellungsverhältnis befinden.
• Es können nur unbefristete Stellen beworben werden --> die Art der Einstellung ist entscheidend für die Prämienauszahlung
• Anwerben von Kandidat*innen außerhalb des Atruvia-Universums wie bspw.: Freunde, Familie, Bekannte
• Bewerbende Person muss den/ die Mitarbeiter*in aus dem Unternehmen namentlich (mit SGS-Zugehörigkeit) im Bewerber-Tool unter Sonstiges oder im Anschreiben nennen. Beispiel: „Ich wurde von Max Mustermann aus MAXDIW empfohlen.
• Voraussetzung für Prämienerhalt: Bestehen der Probezeit und Einhaltung o.g. Punkte!

Und das geht nicht!

• Keine Arbeitnehmerüberlassungen und Externe; die vorher im Konzern tätig waren
• Kein Anwerben von Praktikant*innen und Werkstudierenden bzw. ehemalige Mitarbeitende

• Personen, die schon einmal bei uns beschäftigt waren

• Keine Prämie für am Entscheidungsprozess des Bewerbernden direkt beteiligte Mitarbeitende (SGS-Lead, Rollentragende d.h. People Lead, Tribe Lead, Experts, Project Manager,…)
• Keine Prämie für MAXPEO-Mitarbeitende
• Ausgeschlossen sind Kandidat*innen, die auf einer Messe oder einer ähnlichen Veranstaltung (bspw. COM) kennengelernt wurden
• Keine Abwerbung im Konzern, im Verbund und der Finanz Informatik