Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management (PLSIAM)
• Unbefristet | 0 | Standort: Berlin | Karlsruhe | München | Münster
• Richtbeispiel: IT System- und Softwaremanager | Fachfunktion: System Engineer
• Tarifgruppe: TG VII - IX | Bewerbungsfrist: bis 06.08.2024
• Ansprechpartnerin: Jana Deimel (MAXPEO) | Ausschreibungsnummer: JD414 (alt: IN356)

Aufgaben mit Perspektiven

• Du koordinierst ein Team aus fünf Personen nach den agilen Prinzipien für das Thema Berechtigungsmanagement im Mainframe Umfeld.
• Du führst die Bereitstellung und den Betrieb vom individuell entwickelten Berechtigungsmanagement zOS Services durch.
• Du setzt komplexe Nutzeranforderungen an das Berechtigungsmanagement im RACF um.  
• Eine enge Zusammenarbeit mit diversen Projekten, wird dein Arbeitsalltag prägen, wie auch die Unterstützung Dritter bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an das RACF.
• Neben der Vorbereitung von Softwareeinführungen steht bei uns auch die Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb im Fokus.
• Du trägst zu einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen bei.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über Kenntnisse im Bereich RACF und bringst allgemeine Kenntnisse zur Benutzerrechteverwaltung (Benutzer, Rollen, Rechte) mit.
• Gute Kenntnisse in der Automatisierung von Abläufen auf dem Mainframe, Job Control Language (JCL) und Kenntnisse in Identity Management Tools sowie im Bereich Mainframe (TSO, ISPF) sind wünschenswert.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Ideen ein. Ein hohes Maß an Eigeninitiative rundet dein Profil ab.
• Du bist bereit, nach einer ausgiebigen Einarbeitungsphase gelegentlich an der Rufbereitschaft teilzunehmen.

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 6 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden.

23.07.2024

Atruvia AG