Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Personen Daten (DSIPED)
• Unbefristet | Standort: Karlsruhe | Münster | München | Berlin
• Richtbeispiel: Softwareentwickler
• Tarifgruppe: TG VI - VIII | Bewerbungsfrist: bis  06.05.2024
• Ansprechpartnerin: Renate Bäumer (MAXPEO) | Ausschreibungsnummer: RB422

Aufgaben mit Perspektiven

• Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der Umsetzung des (agilen) Vorgehensmodells, inkl. Mitgestaltung des Testvorgehens.
• Du definierst Guidelines zur Sicherstellung einer nachhaltigen Software- und Produktqualität (inkl. Quality Gates) und setzt sie um.
• Du begleitest verschiedene Teams/Squads innerhalb des Tribes und choacht sie in der Projektarbeit.
• Du unterstützt die Teams beim Auf- und Ausbau von Testsystemen sowie Testverfahren.
• Die Sicherstellung der Kriterien, die für eine erfolgreiche Produktabnahme erforderlich sind, bis hin zur Gesamtverantwortung und Koordination von produktiven Einsätzen, gehören zu deiner Aufgabe.
• Bei deiner Arbeit kommen Tools wie aqua, Jira, Confluence, Fitness, BAP, Bitbucket, Postman oder Jenkins zum Einsatz.
• Du vertrittst geschäftsfeldübergreifende den Tribe in Qualitäts- und Test-Themen.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts)-Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung, idealerweise bankfachlich.
• Idealerweise zertifiziert als ISTQB/ASQF Certified Tester Foundation Level
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens

C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise: Tribe-intern sowie -übergreifend mit den Service- und Geschäftsfeldern
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sowie die Fähigkeit dies im jeweiligen Team überzeugend einzufordern und zu fördern
• Mitwirkung in der agilen Projektarbeit und die Bereitschaft auch bei Bedarf Business Analyst und Scrum Master methodisch und fachlich zu unterstützen
• Überzeugungskraft, Beharrlichkeit und Integrationsvermögen im Umgang mit den vielfältigen Ansprechpartner*innen

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen ein Ausgleich erreicht werden.

Atruvia AG, 22.04.2024