Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents (CTLCAT)
• Unbefristet | Standorte:  Berlin| Karlsruhe| München |Münster
• Richtbeispiel: Berater | Fachfunktion: Learning and Development Consultant
• Tarifgruppe: TG VI - VIII| Bewerbungsfrist bis 13.05.2024
• Ansprechpartnerin: Martina Allroggen-Michels (MAXPEO) Ausschreibungsnummer: MA413

Aufgaben mit Perspektiven

• Du begleitest die Konzeption, Organisation und Durchführung von Befähigungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen in tiefgreifenden agilen Transformationsprozessen.
• Du förderst die nachhaltige Weiterentwicklung aller Rollen im Zusammenarbeitsmodell durch passgenaue Entwicklungsprogramme, Lernreisen, Vernetzungsformate, Teamworkshops sowie individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
• Du unterstützt unsere agilen Teams und Mitarbeiter*innen bei der Veränderung der Lernkultur hin zum selbstgesteuerten, ressourcenorientierten und kollaborativem Lernen.
• Lebenslanges Lernen und agile Entwicklungsprogramme verstehst Du als Schlüssel um Potenziale unserer Mitarbeiter*innen zur fördern und Mitarbeiter*innen langfristig zu binden.
• Du bist strategische*r Partner*in für die Fachbereiche bei der Analyse der erforderlichen Skills der Zukunft (v.a. im Kontext neuer Technologien oder Arbeitsweisen) und unterstützt bei der Entwicklung ganzheitliche Lernformate und -konzepte, um einen nachhaltigen Skill-Shift zu erreichen.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung idealerweise auch im Changemanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Expertise im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung auf konzeptioneller Ebene gepaart mit Hands-on Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit Anderen.
• Du bringst Begeisterung für agile Methoden und agiles Arbeiten bzw. Erfahrungen in deren Einführung und Umsetzung mit.
• Deine Projektmanagement- und Beratungskompetenz nutzt Du, um auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können.
• Kommunikationsstärke, zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweisen zeichnen Dich aus.
• Idealerweise verfügst Du über Expertise in der systemischen Beratung.
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen ein Ausgleich erreicht werden.

Atruvia AG 06.05.2024