Standort: Mayen, Vollzeit, ab 01.07.2025, unbefristet.

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Projektmanager*in (m/w/d):

• Leitung von Projekten: Verantwortung für die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten gemäß den festgelegten Zielen und Zeitplänen.
• Projektmanagement: Überwachung und Steuerung aller Projektphasen, einschließlich der Risikobewertung und -minderung.
• Zentrale Projektkoordination: Koordination und Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
• Erarbeitung von Innovationen: Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen zur Verbesserung von Prozessen und Produkten.
• Etablierung neuer Geschäftsfelder: Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Erweiterung des Unternehmensportfolios.

Ihr Profil als Projektmanager*in (m/w/d):

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Projektkoordination: Erfahrung in der zentralen Koordination von Projekten, einschließlich der Verwaltung von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets.
• Innovationsmanagement: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Innovationsmanagement und in der Etablierung neuer Geschäftsfelder.
• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten.  Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen. 

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse