Standort: Neuwied, in Vollzeit oder Teilzeit (im Job-Sharing möglich), sofort, unbefristet.

Als Kreditreferent*in (m/w/d) sind Sie in dieser vielfältigen, verantwortungs- und vertrauensvollen Stellung unmittelbar dem Vorstand unterstellt und wirken bei der Einhaltung und Weiterentwicklung der formellen Qualitätsanforderungen mit.

Das sind wir: 

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat 

Ihr Profil als Kreditreferent*in (m/w/d):

• Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder ein Studium mit bankspezifischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Erfahrung und fundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft – insbesondere hinsichtlich der normativen Anforderungen (KWG, MaRisk, EBA GL, CRR, etc.) und in Bezug auf kredit- und produktionsrelevante Verfahren.
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen.

Ihre Aufgaben als Kreditreferent*in (m/w/d):

• Regulatorische Anforderungen im Blick behalten: Sie verfolgen neue aufsichtsrechtliche und gesetzliche Entwicklungen im Kundenkreditgeschäft und sorgen für eine sichere Umsetzung.
• Angemessenheitsnachweise und Validierungen zu kreditrelevanten Themenfeldern führen (z.B. Ratingverfahren, Risikofrüherkennungssystem, Sicherheitenbewertung, Risikorelevanzdefinition, Bagatellgrenzen, Pauschalen).
• Analysen & Berichte: Sie erstellen, koordinieren und analysieren Managementreports zu kreditrelevanten Themen.
• Aufgabenbezogene Jahresabschlussarbeiten koordinieren und überwachen.
• Projekte & Innovationen: Sie initiieren und steuern bankinterne Projekte mit Bezug zum Kreditgeschäft.

Darüber hinaus unterstützen Sie die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Bank sowie externen Partnern und übernehmen anlassbezogen die Leitung oder Mitwirkung in Projekten.

Wir als Bank bieten:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde. 
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter. 
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist. 

Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.  

Klingt spannend? 

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! 

Bewerbungsprozess: 

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten.  Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.  

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: 

• Lebenslauf 
• Arbeitszeugnisse