Alle wichtigen Infos auf einen Blick

• Geschäftsfeld Core Banking (COB)
• Standort: Karlsruhe | München | Münster I Berlin
• Fachfunktion: Rollenträger*innen
• Tarifgruppe: TG VIII – AT-Level I | Bewerbungsfrist: bis 07.06.2024
• Ansprechpartner: Anke Eickbusch (MAXPEO) | Ausschreibungsnummer: AE419

Das treibt dich an…

• Es begeistert dich, Mitarbeiter*innen und Teams persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und ihre Stärken zu fördern.
• Dir macht es Spaß, gemeinsam mit Mitarbeiter*innen Veränderungen zu gestalten.
• Du möchtest einen wesentlichen Beitrag zur Förderung unserer Kultur leisten.
• Als Coach befähigst du Mitarbeiter*innen und ermutigst sie, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu klären.
• Vernetzung und aktiver Austausch stehen für dich im Fokus.

Aufgaben mit Perspektiven

Das Geschäftsfeld Core Banking bündelt performante und hochverfügbare Lösungen zur erfolgreichen Abwicklung der Marktfolge-, Zahlungsverkehrs- und Kundenkorrespondenz-Managementprozesse unserer Kunden. Auf unserem Anwendungsportfolio basierend lassen sich sowohl eigene als auch fremde Services einfach integrieren bzw. anbinden. Wir kennen die Geschäftsprozesse unserer Kunden und schaffen durch einen hohen Automatisierungsgrad effiziente und einfache Lösungen. Das Spannungsfeld zwischen dem Betrieb bestehender Lösungen und der Umsetzung von wesentlichen neuen Marktanforderungen fordert uns heraus.

• Die personelle Führung innerhalb deines zugeordneten Tribes liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft - stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.
• Als Vorbild und Begleiter*in im Change erkennst und förderst du die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz in unserer agilen Organisation.
• Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen und gewinnst neue Mitarbeiter*innen hinzu.
• Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback.
• Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen einzustellen.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der (Wirtschafts)-Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT- oder Banking-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz, Erfahrungen in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz von Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen.
• Durch deine soziale Kompetenz förderst du die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, in dem alle ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmens- und Revisionsziele einbringen können.
• Du bist von agilen Werten und Prinzipien überzeugt und unterstützt bei der Umsetzung von agilen Methoden in den Teams.
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab.

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 12 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden.

Bitte schicke uns deine Bewerbung online im vorgesehenen Bewerbungsformular. Bitte beachte hierbei, dass du nur den Teil des Formulars ausfüllst, der für deine Rolle vorgesehen ist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

23.05.2024

Atruvia AG

Aus der dem Ausschreibungsprozess beigefügten Rollenbeschreibung entnimmst du die generellen Anforderungen an die Rolle sowie die agile Führungsrolle. Weitere Informationen zu Inhalten findest du darüber hinaus in der jeweils individuellen Beschreibung des Servicefelds, Geschäftsfelds oder Stab im Intranet.