Unsere Mission

Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort Karlsruhe, Wiesbaden oder Köln ggf. mit Home-Office-Option, eine/n HR Business Partner (m/w/d):

Du kannst dich auf ein motiviertes und engagiertes 6-köpfigesTeam freuen. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unseres Personalbereichs und verfolgen die Vision eines People Excellence Ansatzes mit der klaren Verankerung von Employee Experience zu etablieren. Es erwarten dich spannende HR-Themen und -Aufgaben.

Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch und treffen uns min. einmal wöchentlich an unserem Standort in Karlsruhe.

Das bewegst du.

• Als HR Business Partner berätst du als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Du wickelst eigenständig alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle für ca. 280 Mitarbeitende ab und stellst reibungslose Abläufe sicher
• Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen Personalarbeit und arbeitest eng mit den KollegInnen aus unserer Entgeltabrechnung zusammen
• Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und BR-Gremien zusammen
• Du wirkst an der Optimierung unserer HR-Abläufe mit, bringst dich aktiv in Projekte zu HR- Prozessen ein und siehst stetigen Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance
• Du gestaltest unsere Personalstrategie inklusive unserer HR-Roadmap mit und siehst HR-Arbeit als zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs

Das zeichnet dich aus.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Jura mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist / Personalreferent
• Du hast ein solides Know-How im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie erfolgreiche Erfahrungen in der Gremien-Arbeit
• Du gestaltest aktiv mit professioneller Herangehensweise HR Prozesse mit und besitzt eine flexible und kommunikative Arbeitsweise
• Professionelle Projektarbeit ist für dich kein Fremdwort und du kennst dich in SAP HCM gut aus
• Deine Persönlichkeit ist von einem sicheren Auftreten, Empathie und Authentizität sowie der Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren geprägt
• Deine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-On-Mentalität helfen dir durch einen dynamischen Arbeitsalltag
• Du hältst dich bei aktuellen HR-Trends und -Entwicklungen up to date und hast eine hohe Lernmotivation

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS156 PERHX