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SAP HR-Spezialist (m/w) für die Kundenbetreuung

von Entgeltabrechnungs-/Personalmanagementsystemen

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Kundenindividuelle Beratung zum Handling des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement
• Fehleranalyse in SAP HR, selbstständige Klärung von Anfragen und Anforderungen sowie umfassende Information der Kunden
• Erstellen von Rundschreiben, Informationen, Fallbeispielen, Dokumentationen, Erklärvideos
• Konzipieren und Durchführen von Webinaren
• Teilnahme an Veranstaltungen, Schulungen oder Webinaren zur fachlichen Unterstützung der Seminarleiter

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP
• Zusatzqualifikation wie z.B. Personalkauffrau/-mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Projektarbeit
• Erfahrungen im Kundenkontakt und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an weiteren Themen im Personalwesen wie Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche und -beurteilungen, Ausbildungsplaner etc.
• Hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, auf Kundenbedürfnisse flexibel einzugehen und Lösungen aktiv voranzutreiben

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Münster befristet für 12 Monate als

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w)

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Betreuung unserer Kundenhotline
• Annahme von Fehlermeldungen („Tickets“)
• Erstellen von Bescheinigungen und Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Bearbeitung von Vorerkrankungsanfragen

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit, idealerweise im Personalbereich
• Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und in der Zeitwirtschaft
• Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Studentische Aushilfskraft (m/w)

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Erstellen von Auswertungen/Grafiken mit MS-Excel
• Dateneingabe und Dokumentation
• Versand von Unterlagen
• Auslösen der Faktura
• Nachfassen bei Kundenaktionen

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Word, PowerPoint und Excel
• Lots-Notes-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Teamgeist

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes und Ihrers möglichen Eintrittstermins.

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Berater (m/w) SAP HCM

Schwerpunkt Kundenschulungen

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Durchführung von Workshops und Schulungen im SAP HCM-Umfeld bei Kunden vor Ort oder per Webinar (Module Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und Talentmanagement)
• Individuelle Beratung der Kunden zu o. g. Modulen
• Ggf. Presales-Unterstützung bei Kunden und Interessenten
• Bundesweite Schulungsarbeit (Reisebereitschaft bis zu 180 Tagen/Jahr)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-kauffrau oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundiertes Know-how in SAP HCM
• Gute Kenntnisse zu personalwirtschaftlichen Prozessen (idealerweise in den Bereichen Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und Talentmanagement)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Logisches und analytisches Denkvermögen

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Mitarbeiter (m/w) Entgeltabrechnung

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Kunden
• Vollumfängliche Unterstützung der Kunden bei allen Fragen der Personalabrechnung und deren Umsetzung im Abrechnungsprogramm
• Qualifizierte Datenverarbeitung im Kundenauftrag
• Unterstützung der Kunden bei allen Fragen bezüglich Reports und Ad-hoc Queries
• Gewährleistung der termingerechten Bereitstellung der Gehaltsabrechnungen
• Klärung von Problemfällen telefonisch oder bei den Kunden vor Ort
• Qualifizierte Auskunft bei Neuerungen bzw. Änderungen im Abrechnungsprogramm sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Prüfungen
• Erstellung gesetzlicher Bescheinigungen
• Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung und sehr gute Kenntnisse in der Personalabrechnung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
• Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP-HCM)
• Kundenorientiertes, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Systematischer und zielorientierter Arbeitsstil
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Karlsruhe als

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w) Controlling

Was werden Ihre Aufgaben sein?

Fachliche Koordination bzw. Bearbeitung der zentralen Controlling-Themen, vor allem

• Vorbereitung und Durchführung von Controlling-Gesprächen mit den Profit- und Costcenter-Verantwortlichen inkl. Ableitung und Überwachung von Maßnahmen
• Erstellung des monatlichen Reportings
• Budgetüberwachung und -auskünfte
• Vorbereitung und regelmäßige Ermittlung des Forecasts
• Vorbereitung, Begleitung und Plausibilisierung der dezentralen Planung
• Nachbereitung der Planung inkl. Erstellung von Einspieldateien sowie Ermittlung von Planverrechnungen
• Erstellung von Kommentierungen zu Forecast, Planung und Jahresabschluss
• Überwachung der laufenden Beratungsprojekte im Rahmen des Projekt-Controllings
• Ermittlung der Verrechnungsgrößen für die Kundenergebnisrechnung
• Durchführung der jährlichen Risikoinventur sowie der monatlichen Risikobewertung in Abstimmung mit den Verantwortlichen
• Bearbeitung und Freigabe von Kalkulationen
• Betriebswirtschaftliche Vertragsprüfung und -freigabe
• Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung im Controlling
• Projekterfahrung
• Sicherer Umgang mit SAP FI/CO
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Große Zahlenaffinität sowie logisches und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke
• Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Berlin als

Standortleitung (m/w) Business Process Outsourcing Berlin

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Disziplinarische Führung des Outsourcing Teams „Entgeltabrechnung und Personaladministration“ (BPO) am Standort Berlin mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen und zentrale*r fachliche*r Ansprechpartner*in für das Team
• Ressourcenplanung unter Berücksichtigung des Arbeitsanfalls, Urlaubsplanung und Erstellung von Einarbeitungsplänen
• Eigene Durchführung von einfachen Schulungsmaßnahmen und Koordination von externen Schulungen
• Erstellung und Pflege von Bearbeitungs- und Verfahrensanweisungen
• Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung als vollwertiges Teammitglied
• Unterstützung der standortübergreifenden Abteilungsleitung bei der Ausrichtung der BPO-Services sowie bei der Durchsprache des gesamten Personalportfolios der Abteilung
• Eigenverantwortliche Übernahme der Standortverwaltung (Ansprechpartner*in für Gebäudemanagement etc.)
• Fachliche Vertretung der Abteilungsleitung
• Ansprechpartner*in bei externen und internen Prüfungen
• Fachliche*r Ansprechpartner*in für die Kunden bei Sonderfällen, Massenereignissen sowie bei Leistungserweiterungen für Kunden, einschließlich der Koordination/Umsetzung im Team
• Steuerung von Eskalationen
• Begleitung von Kundenterminen
• Presales-Unterstützung auf Anforderung durch den Vertrieb
• Koordination des Onboarding-Verfahrens neuer Kunden ins BPO

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und idealerweise Erfahrung als Projekt- bzw. Teamleiter*in
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung und in der Zeitwirtschaft
• Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, sehr gute Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
• Hohes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Köln, Münster, Duisburg oder Mülheim-Kärlich als

Mitarbeiter (m/w) Entgeltabrechnung

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Kunden
• Vollumfängliche Unterstützung der Kunden bei allen Fragen der Personalabrechnung und deren Umsetzung im Abrechnungsprogramm
• Qualifizierte Datenverarbeitung im Kundenauftrag
• Unterstützung der Kunden bei allen Fragen bezüglich Reports und Ad-hoc Queries
• Gewährleistung der termingerechten Bereitstellung der Gehaltsabrechnungen
• Klärung von Problemfällen telefonisch oder bei den Kunden vor Ort
• Qualifizierte Auskunft bei Neuerungen bzw. Änderungen im Abrechnungsprogramm sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Prüfungen
• Erstellung gesetzlicher Bescheinigungen
• Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung und sehr gute Kenntnisse in der Personalabrechnung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
• Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP-HCM)
• Kundenorientiertes, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Systematischer und zielorientierter Arbeitsstil
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Personalsachbearbeiter (m/w)

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Beratung der Mitarbeiter/-innen und der Führungskräfte in allen Entgeltfragen, einschließlich dazugehöriger Themen wie z.B. Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, betriebliche Altersversorgung
• Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
• Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL)
• Führen, Verwalten und Pflegen der Personalakten

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-kauffrau oder abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r bzw. Sozialversicherungsfachangestellte/r
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in SAP HCM
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und MS Word
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung,flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Inhouse Junior Consultant (m/w) SAP HCM (PY)

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Mitarbeit bei der Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Abrechnung PY und angrenzenden Bereichen
• Unterstützung bei der Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf PY, PA, OM und PKP, inkl. Customizing
• Mitarbeit bei der Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten sowie bei der Durchführung von internen Workshops und Schulungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Änderungsmeldungen (Changes) und Enhancement Packages (EHP)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und erste Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen
• Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch Customizing Know-how
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 10%)

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Karlsruhe als

Senior Entwickler (m/w) SAP HCM

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten und Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
• Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen gemeinsam mit KeyUsern
• Beratung in technischer und konzeptioneller Hinsicht und Unterstützung in der Presales Phase
• Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendungen über das Application Management
• Beratung, Implementierung und Support von ESS/MSS-Anwendungen
• (Teil-)Projektleitung
• Reisebereitschaft (ca. 30%, in der Regel Tagesreisen)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Anwendungsentwicklung mittels ABAP/OO
• Sicherer Umgang mit Dynpros, WebDynpro4ABAP, Floorplanmanager, Business Workflow und Erweiterungstechnologien
• Kenntnisse im Bereich Formulartechnologien, UI5, O-Data oder ALE
• Allgemeine Prozesskenntnisse im Bereich Personalmanagement und im Besonderen bei ESS/MSS-Szenarien
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Karlsruhe als

Junior Berater (m/w) SAP HCM

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Betreuung unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Application Management
• Mitarbeit bei der Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM
• Unterstützung bei der Übernahme von Presales-Aktivitäten
• Reisebereitschaft (ca. 75 Tage pro Jahr, meist Tagesreisen)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen, gerne auch in Form eines Praktikums
• Grundkenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Karlsruhe als

Entwickler (m/w) SAP HCM

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten und Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
• Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen gemeinsam mit KeyUsern
• Beratung in technischer und konzeptioneller Hinsicht und Unterstützung in der Presales Phase
• Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendungen über das Application Management
• Beratung, Implementierung und Support von ESS/MSS-Anwendungen
• Bei Interesses auch (Teil-)Projektleitung
• Reisebereitschaft (ca. 30%, in der Regel Tagesreisen)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Anwendungsentwicklung mittels ABAP/OO
• Sicherer Umgang mit Dynpors, WebDynpro4ABAP, Floorplanmanager, Business Workflow und Erweiterungstechnologien
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Formulartechnologien, UI5, O-Data oder ALE
• Allgemeine Prozesskenntnisse im Bereich Personalmanagement und im Besonderen bei ESS/MSS-Szenarien
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

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Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Berater (m/w) SAP HCM

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Beratung, Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM - in intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Personal unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben möglich
• Übernahme von Presales-Aktivitäten
• Customizing sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
• Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für die Kunden zum Thema SAP HCM im ApplicationManagement
• Reisebereitschaft (ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreisen)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Erfahrung in der Durchführung von Projekten im SAP HCM Umfeld, idealerweise auch als (Teil-)Projektleiter/-in
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen PA/PY, gerne auch in weiteren Modulen)
• Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Starten Sie zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Karlsruhe oder Münster als

Inhouse Senior Consultant (m/w) SAP HCM (PY)

Was werden Ihre Aufgaben sein?

• Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Abrechnung PY und angrenzenden Bereichen
• Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf PY, PA, OM und PKP inkl. Customizing
• Kompetente/r Ansprechpartner/in der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend) – Second-/Third-Level-Support für PY
• Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
• Durchführung von internen Workshops und Schulungen
• Umsetzung von Änderungsmeldungen (Changes) und Enhancement Packages (EHP)

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise als Berater/in bzw. Key User in SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Produkt- und Customizing Know-how), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP
• Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil
• Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 10%)

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Die Peras GmbH ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Von der digitalen Personalakte über das Personalmanagement bis hin zum vollumfänglichen HR Business Process Outsourcing bieten wir ein breites Leistungsspektrum. Zu unseren rund 2000 Kunden zählen Volksbanken Raiffeisenbanken, Unternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aller Branchen.

Starten Sie zum 1. August 2019 mit uns in Ihre

Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement

an unserem Standort Karlsruhe oder Erfurt

Wir bieten ...

• je einen Ausbildungsplatz an den genannten Standorten und vermitteln im Zusammenspiel mit den Berufsschulen fundierte kaufmännische Kenntnisse.
• Den Themenschwerpunkt bieten dabei die Themengebiete Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing.
• Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und erhalten auf diese Weise Einblick in die unterschiedlichen Aufgabengebiete der Peras. Ziel ist es dabei, Sie zu einem/einer kompetenten Ansprechpartner/-in zu qualifizieren.
• Nach Ihrer Ausbildung setzen Sie Ihr fundiertes Personalfachwissen mit großem Engagement und hoher Kundenorientierung in einer unserer Abteilungen ein.

Sie bringen mit ...

• Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
• Interesse an kaufmännischen Fragestellungen, insbesondere an Personalthemen
• Spaß an der Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen
• Eigeninitiative, analytisches Denken und Handeln sowie Bereitschaft, Neues zu erlernen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

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Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes.

Die Peras GmbH ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Von der digitalen Personalakte über das Personalmanagement bis hin zum vollumfänglichen HR Business Process Outsourcing bieten wir ein breites Leistungsspektrum. Zu unseren rund 2000 Kunden zählen Volksbanken Raiffeisenbanken, Unternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aller Branchen.

Starten Sie zum 1. August 2019 mit uns in Ihre

Ausbildung als Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung

an unserem Standort Münster

Wir bieten ...

•  ... einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker (m/w) für Anwendungsentwicklung mit starkem Praxisbezug in einem professionellen Umfeld an. Das notwendige theoretische Wissen erhalten Sie dabei von der Berufsschule.
• Den Schwerpunkt bilden die Entwicklung und Dokumentation von Softwareanwendungen, Webservices und Oberflächen mittels Programmiersprachen der SAP-eigenen Programmiersprache ABAP oder auch Java. 
• Zusätzlich bieten wir die Betreuung und Entwicklung von Schnittstellen und die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von anderen Softwarekomponenten an. 
• Nach Ihrer Ausbildung können Sie in der Softwareentwicklung, im Service und Support oder in einem anderen Beratungsbereich eingesetzt werden.

Sie bringen mit ...

• Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur mit guten schulischen Noten in den Fächern Mathematik, Informatik und Englisch 
• Begeisterung für IT-Themen und moderne Technologie gepaart mit ausgeprägtem technischem Verständnis
• Eigeninitiative, analytisches Denken und Handeln sowie Bereitschaft, Neues zu erlernen 
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann gehören Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes.

Die Peras GmbH ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Von der digitalen Personalakte über das Personalmanagement bis hin zum vollumfänglichen HR Business Process Outsourcing bieten wir ein breites Leistungsspektrum. Zu unseren rund 2000 Kunden zählen Volksbanken Raiffeisenbanken, Unternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aller Branchen.

Starten Sie zum 1. September 2019 mit uns in Ihr

Duales Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

an unserem Standort Karlsruhe

"Betriebswirtschaftslehre" oder "Informatik"? Warum für eins entscheiden!

• Wirtschaftsinformatikerinnen und Wirtschaftsinformatiker wenden Methoden der Informatik auf aktuelle Themen der Wirtschaft an. Sie analysieren betriebliche Abläufe und gestalten die Kommunikations- und Informationssysteme in Unternehmen.
• Sie arbeiten gerne im Team und begreifen die Wirtschaftsinformatik als kreative Disziplin, die mehr als reines Programmieren beinhaltet.
• In den Praxisphasen lernen Sie, die Anforderungen der Kunden zu verstehen und diese gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen kompetent zu beraten. Dabei schaffen Sie passende Softwarelösungen in und rund um SAP Human Capital Management im Hinblick auf die aktuellen Trends. Außerdem lernen Sie während der Praxisphasen unseren Vertrieb und das Produktmanagement kennen.

Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit bestandenem Studierfähigkeitstest
• Begeisterung für Informatik und Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen
• Erste Erfahrungen in der IT, insbesondere Programmierkenntnisse in einer Programmiersprache sind von Vorteil
• Spaß am Entwickeln von originellen Lösungen
• Eigeninitiative, analytisches Denken und Handeln sowie Bereitschaft Neues zu erlernen

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine moderne und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, flache Hierarchien, einen kooperativen Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen. Zusätzlich zu dem sicheren Arbeitsplatz innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer leistungsgerechten Vergütung kümmern wir uns auch um Ihre persönliche Entwicklung. Dafür stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Angebote aus unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

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