Unsere Mission

Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.

Du hast Lust, mit uns digitale Lernmethoden auszuprobieren und das Lernangebot für unsere LOGA3 Software mit deiner Payroll-Expertise weiterzuentwickeln? Deine Ideen und deine Kreativität sind bundesweit gefragt.

Trainer für LOGA3 Payroll-Software (w/m/d) mit 100 % Homeoffice-Möglichkeit

Dein Team erwartet dich.

Wir arbeiten Hand in Hand, um unser Wissen praxisnah und effektiv zu vermitteln. Durch die enge Zusammenarbeit und das hohe Maß an Vertrauen zwischen den Teammitgliedern schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der sich jede*r individuell entfalten kann. Dabei nutzen wir unsere unterschiedlichen Stärken und Perspektiven, um gemeinsam innovative Schulungskonzepte zu entwickeln. Trotz der Professionalität in unserer täglichen Arbeit kommt der Spaß im Team nie zu kurz – wir pflegen einen offenen Austausch und feiern gemeinsam Erfolge.

Das bewegst du.

• Du entwickelst, konzipierst und führst praxisorientierte Payroll-Schulungen durch (meist Webinare und teilweise in Präsenz). Damit versetzt du unsere Kunden in die Lage, ihre Entgeltabrechnung mit der Payroll-Software LOGA3 effektiv umzusetzen.
• Dein Fokus liegt auf Software-Schulungen, in denen du deine fachliche Payroll-Expertise einbringst. Zusätzlich unterstützt du aber auch unser Schulungsangebot für unsere SAP HCM-basierte Payroll-Software geno.HR.
• Dein Ziel ist es, unsere Kunden fit zu machen – von den Grundlagen der Entgeltabrechnung bis hin zur Praxisanwendung der LOGA3-Software.
• Die Entwicklung weiterer Modulschulungen zu Themen wie Bewerbermanagement, E-Akte, Zeitwirtschaft, Personal- oder Talentmanagement gehört nach der Einarbeitung ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du treibst die Modernisierung unseres Schulungsangebots voran und entwickelst als Content Creator neue digitale Lernformate (Lernvideos, Web Based Trainings und Blended Learning).

Das zeichnet dich aus.

• Fundierte Erfahrung in der Durchführung softwarebasierter Payroll-Schulungen mit der Fähigkeit, Inhalte praxisnah zu vermitteln und Teilnehmer*innen für die Softwareanwendung LOGA3 zu befähigen.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im deutschen Steuer-/ Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in LOGA3 oder einer anderen Payroll-Software.
• Gestaltungsfreude an der Konzeption von Schulungsinhalten und -unterlagen im Bereich Payroll.
• Hohe Lernbereitschaft, um dich in neue Themengebiete der Personalarbeit und weitere HR-Module einzuarbeiten.
• Innovationsfreude am digitalen Lernen und die Bereitschaft, dich als Content Creator durch eine proaktive „Can-do“-Mentalität weiterzuentwickeln.
• Selbstorganisation und Teamfähigkeit im virtuellen Umfeld, um klare Kommunikationswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit remote sicherzustellen.

Das zeichnet uns aus.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit Pat*in und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstraße 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV192 PERLW

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG