Unsere Mission

Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.

Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für Payroll- und Zeitwirtschaftssysteme neue Maßstäbe zu setzen? Wir suchen deutschlandweit einen dynamischen und technikbegeisterten

IT-Consultant für LOGA3 Payroll & Zeitwirtschaft (w/m/d)

mit 100% Homeoffice-Möglichkeit,

der unser Team verstärkt und unsere Kund*innen mit P&I LOGA3 in die Zukunft führt.

Das bewegst du.

• Einführung und Betrieb: Steuere IT-Projekte zur Neueinführung von LOGA3 Payroll & Zeitwirtschaft und sichere deren erfolgreichen Betrieb, um einen reibungslosen Ablauf in der Payroll zu gewährleisten.
• Systemumstellungen: Begleite den Übergang von Paisy auf LOGA3 und stelle sicher, dass unsere Kund*innen eine nahtlose Umstellung erfahren.
• Prozessberatung: Berate unsere Kund*innen proaktiv und entwickle strategische sowie maßgeschneiderte Lösungen, die ihre Geschäftsprozesse verbessern.
• Implementierung und Customizing: Führe neue Module sowie Funktionen ein und setze anhand der Kundenanforderungen deren Bedarfe systemseitig um.
• Kundensupport: Übernimm die Verantwortung für den 1st und 2nd Level Support und arbeite direkt mit dem Hersteller zusammen, um Lösungen im 3rd Level Support zu implementieren.

Das zeichnet dich aus.

• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der IT-Beratung von P&I LOGA3 mit den Modulschwerpunkten Payroll & Zeitwirtschaft (inklusive Customizing). Erfahrungen mit weiteren LOGA3-Modulen sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Fachwissen: Umfangreiches Wissen in der Payroll sowie im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Beratungs- und Lösungskompetenz: Kenntnisse in der Analyse komplexer Problemstellungen und Entwicklung passender Kundenlösungen.
• Persönliche Kompetenzen: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in virtuellen Teams sowie hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
• Sprachen: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

Das zeichnet uns aus.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit Pat*in und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV193 PERPP

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG