Unsere Mission

Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.

Du hast Lust, mit uns digitale Lernmethoden auszuprobieren und unser Lernangebot für Payroll-Software weiterzuentwickeln? Hier sind deine Ideen und Kreativität gefragt.

Schulungsreferent / Trainer für Payroll-Software (w/m/d)

mit 100% Homeoffice-Möglichkeit

Dein Team erwartet dich.

Wir arbeiten Hand in Hand, um unser Wissen praxisnah und effektiv zu vermitteln. Durch die enge Zusammenarbeit und das hohe Maß an Vertrauen zwischen den Teammitgliedern schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der sich jede*r individuell entfalten kann. Dabei nutzen wir unsere unterschiedlichen Stärken und Perspektiven, um gemeinsam innovative Schulungskonzepte zu entwickeln. Trotz der Professionalität in unserer täglichen Arbeit kommt der Spaß im Team nie zu kurz – wir pflegen einen offenen Austausch und feiern gemeinsam Erfolge.

Das bewegst du.

• Du entwickelst, konzipierst und führst praxisorientierte Payroll-Schulungen durch (meist Webinare und teilweise in Präsenz). Damit versetzt du unsere Kunden in die Lage, ihre Entgeltabrechnung mit der Payroll-Software effektiv umzusetzen.
• Dein Fokus liegt auf Schulungen für die LOGA3 Software, du unterstützt aber auch unser Schulungsangebot für unsere SAP HCM basierte Payroll-Software geno.HR.
• Dein Ziel ist es, unsere Kunden fit zu machen – von den Grundlagen der Entgeltabrechnung bis hin zur Praxisanwendung der Software.
• Die Entwicklung weiterer Modulschulungen zu Themen wie Bewerbermanagement, eAkte, Zeitwirtschaft, Personal- oder Talentmanagement gehört nach der Einarbeitung ebenfalls in deine Verantwortung.
• Du treibst die Modernisierung unseres Schulungsangebots voran und entwickelst als Content Creator neue digitale Lernformate (Lernvideos, Web-Based Training und Blended Learning).

Das zeichnet dich aus.

• Erfahrung in der Durchführung softwarebasierter Payroll-Schulungen, mit der Fähigkeit, Inhalte praxisnah zu vermitteln und Teilnehmer für die Software-Anwendung zu befähigen.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und im deutschen Steuer-/ Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in LOGA3 oder anderer Payroll-Software.
• Gestaltungsfreude für die Konzeption von Schulungsinhalten und -unterlagen.
• Hohe Lernbereitschaft, um dich in neue Themengebiete und weitere HR-Module einzuarbeiten.
• Innovationsfreude im digitalen Lernen und die Bereitschaft dich als Content Creator durch eine proaktive „Can-Do“-Mentalität weiterzuentwickeln.
• Selbstorganisation und Teamfähigkeit im virtuellen Umfeld, um klare Kommunikationswege und erfolgreiche Zusammenarbeit remote sicherzustellen.

Das zeichnet uns aus.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV192 PERLW

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.