Unsere Mission

Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.

Du vereinst Pragmatismus mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und nutzt die Digitalisierung kreativ auf der Prozessebene, um HR-Prozesse zu optimieren? Du unterstützt Kunden innovativ im Hinblick auf ihre strategischen sowie operativen Anforderungen? Du verstehst jede Veränderung als Chance zum Lernen und Entwickeln? Dann komm zu uns und mach einen Unterschied in der Arbeitswelt als

(Senior) Consultant HR-IT-Prozessberatung (w/m/d)

mit 100% Homeoffice-Möglichkeit

Werde auch Du Teil unseres erfahrenen Consulting-Teams und präge die Arbeitswelt der Zukunft! Als Arbeitsweltgestalter*in entwickelst du innovative Personalprozesse und gestaltest nachhaltige Veränderungen durch deren digitale Umsetzung. Du identifizierst Herausforderungen und entwickelst maßgeschneiderte HR-Lösungen.

Das bewegst du.

• Analyse und Beratung: Du analysierst aktiv die HR-Bedürfnisse und -Prozesse unserer Kunden, erweiterst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue aus. Dabei entwickelst du unser Leistungsangebot weiter, gestaltest marktfähige HR-IT-Produkte mit und positionierst unsere Beratung in diesem Bereich strategisch am Markt.
• Projekt- und Prozessmanagement: Du leitest und begleitest Projekte zu Schlüsselthemen wie HR-Transformation und Prozessdigitalisierung. Dabei nutzt du deine Erfahrung, um innovative Lösungen in der HR-Organisation und Prozessgestaltung in der Schnittstelle zur HR-IT zu implementieren.
• Change-Management: Durch deine Expertise rund um HR-Prozesse begleitest du unsere Kunden auf der Reise zur Digitalisierung und Automatisierung der HR-Arbeit.
• Netzwerkaufbau: Du baust aktiv Netzwerke auf und förderst Kooperationen, um unser Beratungsangebot zu stärken und auszuweiten.
• Team und Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit dem Team übernimmst du Verantwortung und gestaltest auch die interne Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, unserer Lernwelt und unseren IT-Bereichen.

Das zeichnet dich aus.

• Erfahrung und Wissen: Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du mehrjährige Beratungserfahrung mit, vorzugsweise in einer Unternehmensberatung oder Bank und hast tiefgehendes, aktuelles Wissen in modernen HR-Themen und deren Digitalisierung.
• Projekt- und Change-Management: Du hast nachweislich erfolgreich HR-Projekte in der Schnittstelle zur HR-IT geleitet, Change-Management und HR-Prozesskonzepte entwickelt und umgesetzt.
• Sales-Support: Du hast eine Affinität für die Projektakquise und konntest idealerweise in Presales-Phasen durch deine Beratungsexpertise überzeugen.
• Strategisches Denken: Dein unternehmerisches Denken ermöglicht dir, komplexe Herausforderungen zu analysieren, zu vereinfachen und strategische sowie operative Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke: Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch idealerweise in Englisch, und bist erfahren in der Durchführung von Workshops und Veranstaltungen.

Das zeichnet uns aus.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de I Job-Code: AS177 PERCS

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG