Unsere Mission

Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.

Bist Du bereit, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten? Wir suchen dich für ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für 3 bis 6 Monate im Bereich HR-Consulting am Standort Karlsruhe, Köln oder Berlin in einem hybriden Arbeitsmodell.

Wir wollen mit dir zusammen die Personalarbeit unserer Kund*innen optimieren, entlasten und digitalisieren, um mehr Zeit für das Wesentliche zu gewinnen. Bewerbe dich als

Praktikant HR-IT-Consulting (w/m/d)

im Rahmen des Studiums

Wir bieten dir.

• Eine spannende Lernreise: Tauche ein in die Welt des HR-IT-Consultings, die voller Überraschungen und weniger konventionell ist, als du vielleicht denkst.
• Vielseitige Tätigkeit: Deine Kreativität ist gefragt und wird gefördert, denn wir bieten dir Raum, um deine Ideen zu verwirklichen.
• Ein dynamisches Team: Erlebe Agilität nicht nur in der Theorie, sondern in einem kollegialen und lebendigen Umfeld, das Agilität täglich vorlebt.

Das bewegst du.

• Projektbeteiligung: Du bist direkt an der Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten beteiligt. Dein Beitrag in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops sowie bei der Erstellung von kundenspezifischen Unterlagen ist entscheidend.
• Kundeninteraktion: Unterstütze uns bei der Pflege bestehender Kundenbeziehungen und sei aktiv an der Akquise neuer Projekte beteiligt. Dein Engagement hilft uns, neue Kundengruppen zu erschließen und unsere Präsenz am Markt zu stärken.
• Mitgestaltung: Dein Einsatz und deine Fähigkeit, Initiative zu zeigen, bestimmen den Umfang und die Art der HR-Digitalisierungsprojekte, an denen du arbeitest. Du hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Das zeichnet dich aus.

• Persönlichkeit: Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Neues zu lernen und dich selbst herauszufordern. Du bist zuverlässig und dein Organisationstalent ermöglicht es dir, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang. Du bist offen und bereit, uns von Deinem einzigartigen Hintergrund zu überzeugen und bringst idealerweise schon erste Erfahrung aus dem HR-Bereich mit.
• Wissen und Teamarbeit: Du verstehst es, technologische Tools effektiv zu nutzen und setzt dabei auf Teamarbeit. Dein Wissen geht über das alltägliche Maß hinaus – du kennst die neuesten Trends in der digitalen Arbeitswelt und kannst diese von kurzlebigen Hypes unterscheiden.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: AS168 PERCS

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG