Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Konfigurationslösungen (Mitarbeiter*innenverwaltung, Kompetenzsteuerung, Hausmeinung, Vertriebsprodukt) für Banken, Verbundpartner und den Vertrieb der Atruvia AG.
• Du unterstützt den Tribe Lead und die Squad Owner bei der marktorientierten Produktentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie bei der Aufnahme und Bewertung von Marktimpulsen.
• Du entwickelst Konzepte zur Umsetzung von Kunden- und Informationsveranstaltungen sowie digitalen Kommunikationsplattformen und vertrittst den Tribe inhaltlich und organisatorisch bei internen und externen Workshops.
• Du begleitest ausgesuchte Kundentermine mit Fokus auf Product Deep Dives, Entwicklungsstand und Roadmap in enger Abstimmung mit unserem Vertrieb.
• Darüber hinaus organisierst und begleitest du fachspezifische Gremien (u. a. Fokusgruppen) sowie Hausmessen und stellst die Inhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Tribe Lead und den Squad Ownern bereit.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bankwesen oder Informatik.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für die Bedarfe und Anforderungen unserer Kunden an zukunftsgerichtete, effiziente IT-Lösungen im Kontext der Bankorganisation.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Du trittst als Learning Consultant mit Hands-on-Mentalität auf und überzeugst durch deine analytische Denkweise.
• Du beherrschst Storytelling-Methoden ebenso wie aktuelle Moderations- und Präsentationstechniken.
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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Kennziffer: DN414 ODBGMK

Wir freuen uns auf dich.

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