Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Bezahllösungen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst die Verantwortung für Produkte und Leistungen im Bereich Bezahllösungen und maximierst deren Wertschöpfung. Du bist interne*r und externe*r Ansprechpartner*in und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien.
• Du verwaltest das Backlog deines Teams, priorisierst die Umsetzung der Aufgaben und bist Ansprechpartner*in für unsere Banken und Stakeholder.
• Gemeinsam mit deinem Team und den Softwarearchitekt*innen erarbeitest du Lösungen anhand der Anforderungen der Kunden und stimmst die Ergebnisse gemeinsam mit weiteren Product Ownern und den Kunden ab.
• Du übernimmst sukzessive die Verantwortung für komplexe Erweiterungen in der Omnikanalplattform im Fachbereich der Kreditkarte sowie die Selfservices und die Integration der Kreditkartenanwendung im Banking Workspace. Alle Kartenanwendungen der Bankkund*innen fallen in deinen Verantwortungsbereich.
• Du wirkst bei der Erstellung von Business Cases, des Preismodells sowie der Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus mit. Zudem bist du in die Abstimmung und den Austausch mit den VR-Banken zur Pilotierung und in die Kommunikation mit den Fokusbanken eingebunden.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst bereits über mehrjährige Führungserfahrung.
• Du hast ein tiefes Verständnis für die Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Anforderungen von Banken, insbesondere von Markt- und Direktbanken. Idealerweise kennst du dich auch in der der genossenschaftlichen FinanzGruppe aus.
• Deine Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe) sind fundiert und idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung als Product Owner.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine starke Affinität für neue Technologien, Digitalisierung, Usability und Design mit. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich und geprägt von analytischem Denkvermögen sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: PS431 ODBBEZ

Wir freuen uns auf dich.

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