Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse  im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten sehr präzise, strukturiert sowie lösungsorientiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie sehen sich Ihren internen Kunden*innen gegenüber als vertrauenswürdige/r Dienstleister*in.
• Sie verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in SAP HCM.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind für die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Ihres zugeordneten Betreuungsbereiches zuständig. 
• Sie sind die Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Sie administrieren die Personalstammdaten im Zeitmanagementsystem.
• Sie erstellen Bescheinigungen, übernehmen die Korrespondenz mit Ämtern sowie Sozialversicherungsträgern und stehen mit ihnen im Austausch.
• Sie erstellen personalrelevante Reports und wirken bei der Dokumentation von geldwerten Vorteilen, der Personalkostenhochrechnung sowie den Jahresabschlussarbeiten mit.
• Sie wirken aktiv bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit.