Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit. Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!

Wir suchen Zuwachs für unser Recruiting-Team. Als Referent*in Recruiting sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für die Gewinnung von engagierten Mitarbeiter*innen und gestalten eine vertrauensvolle und positive Candidate Experience. Dabei begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung eines Aufgaben- und Anforderungsprofils bis zur Einstellung.

Ihre Rolle in unserem Team – hier gestalten Sie mit:

• Sie verantworten das Recruiting und Active Sourcing der Zielgruppen Professionals, Auszubildende sowie Werkstudent*innen und Aushilfen.
• Sie betreuen unsere Bewerber*innen über den gesamten Auswahlprozess bis zu ihrem ersten Arbeitstag und bauen eine positive, vertrauensvolle Beziehung auf.
• Sie erstellen spezifische Aufgaben- und Anforderungsprofile, die als Basis für eine fundierte Auswahlentscheidung dienen. Hierzu moderieren Sie auch Workshops mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften.
• Sie bewerten aktuelle Recruiting-Trends und entwickeln unsere Recruiting-Strategie sowie unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich weiter. 
• Sie screenen eingehende Bewerbungen (ABC-Analyse) und treffen eine Vorauswahl der geeigneten Kandidat*innen. Bei Bedarf führen Sie ergänzende Kurzinterviews durch.
• Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen qualifizierte Kandidateninterviews durch und begleiten Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
• Sie nehmen an Öffentlichkeitsveranstaltungen wie z. B. Karriereevents teil und stärken unsere wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder haben ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.
• Sie besitzen mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting von Fachkräften (idealerweise im kaufmännischen Bereich) – inkl. der Durchführung von Kandidateninterviews.
• Sie interagieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch (mind. C1).
• Sie identifizieren sich in hohem Maß mit unseren Unternehmenswerten, haben Freude am Umgang mit Menschen und stecken diese mit Ihrer Leidenschaft für unsere Genossenschaft an.
• Sie begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe, interessiert und wertschätzend und begeistern durch Ihre authentische und positive Art.
• Sie verhandeln geschickt, nutzen gegebene Entscheidungsspielräume aus und scheuen sich nicht vor schwierigen/ konfliktären Gesprächen.
• Sie sind bereit, Ihren Arbeitsalltag bei Bedarf zeitlich flexibel an die Wünsche unserer Bewerber*innen anzupassen.

Ihre Ansprechpartnerin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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