Vertrauen. Wertschätzung. Begeisterung.

Diese Werte leiten uns als starke Genossenschaftsbank in der Region.

Die Nähe zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Mitgliedern und die gesellschaftliche und soziale Verantwortung für die Region, in der wir leben und arbeiten, sind unser Antrieb.

Mit einer Bilanzsumme von rund 4,9 Mrd. Euro und über 580 Mitarbeitenden ist die Volksbank in der Region eG im unmittelbaren Einzugsbereich der Region Stuttgart vertreten. Unser Geschäftsgebiet umfasst im Wesentlichen die Mittelzentren der sechs Bereiche Herrenberg, Nagold, Rottenburg, Tübingen, Steinlach-Wiesaz-Härten und Dornstetten-Horb.

Wir suchen eine

Bereichsleitung Kultur & Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben   

Zentraler Erfolgsfaktor der Volksbank in der Region eG sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter – so formulieren wir die Kernaussage unserer Strategie. Damit wird deutlich, welche zentrale Bedeutung der Bereich Kultur und Personal einnimmt. Als Mitglied der zweiten Führungsebene sind Sie dem Vorstand direkt unterstellt, mit Prokura ausgestattet und damit Teil der erweiterten Unternehmensleitung. In dieser Funktion tragen Sie Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Hauses. Im Mittelpunkt steht die konsequente und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereichs, hin zur Etablierung eines modernen Personalmanagements, mit den Schwerpunkten Personalgewinnung und -betreuung sowie Personalentwicklung.

Die Abkehr von traditionellen Arbeitsweisen erachten wir als notwendig, um ausreichend qualifizierte und leistungsstarke Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Hierzu ist ein tiefgreifender Wandel im Personalmanagement und in der Führung erforderlich. Als Impulsgeber gestalten Sie diesen Prozess der Weiterentwicklung, hin zu einer motivierenden und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.

Ihr Profil

Neben einem abgeschlossenen Studium verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis in der Personalarbeit, idealerweise erworben in der Finanzdienstleistungsbranche. Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse in tariflichen, arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen sowie Erfahrungen in der Nutzung IT-gestützter HR-Systeme. Sie überzeugen als Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und hoher Umsetzungsorientierung und erweisen sich als Impulsgeber und strategischer Partner der Geschäftsleitung. Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen, ein souveränes Auftreten sowie ein motivierender und zielorientierter Führungsstil zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Integrations- und Teamfähigkeit.

Ihr Ansprechpartner

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte zeitnah per E-Mail an den Ressortvorstand Thomas Taubenberger: thomas.taubenberger@vbidr.de oder Sie bewerben sich direkt über unser Onlineportal unter „Jetzt hier bewerben“.

Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Taubenberger unter der Telefon-Nr. 07071 417-2300 gerne zur Verfügung.