Wir bieten die Perspektive. Sie gestalten die Zukunft.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten in motivierten Teams. Entdecken Sie diese Möglichkeiten - bewerben Sie sich bei uns!

Ansprechpartner

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Arne Schneider
Bereichsleiter Personal
+49 40 3334 - 2685
040 / 3334 - 2685

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Katharina Lindenbaum
Leiterin Personalmanagement
+49 40 3334 - 3346
040 / 3334 - 3346

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Marion Brennecke-Fanger
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 3219
040 / 3334 - 3219

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André Jahn
Senior Referent Personal
+49 40 3334 - 2455
0251 / 4905 - 2101

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Sandra Jahnke
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2113
0251 / 4905 - 2113

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Simone Kloppenborg
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2114
0251 4905 - 2114

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Martina Morrison
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 2711
040 / 3334 - 2711

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Franca Köster
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 1035
+49 40 3334 - 1035

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Celina Jacob
Referentin Personal
+49 40 3334 - 8635
+49 40 3334 - 8635

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Luisa Gutzmann
Referentin Personal
+49 40 3334 - 3187
+49 40 3334 - 3187

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Frederike Südbeck
Referentin Personal
+49 251 4905 - 9814
+49 251 4905 - 9814

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Anika Kühn
Referentin Personal
+49 40 3334 - 1774
+49 40 3334 - 1774

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH
0800 7372454
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(Mo-Fr 08:00 bis 17:00)
2024-04-17T09:46:11+02:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p99186 DZ HYP Hamburg Rosenstr. 2 Hamburg 20095 hamburg DE Hamburg Rosenstr. 2 Hamburg 20095 hamburg DE

Senior Controller Finanzen (m/w/d)

 

Erfolgreich mit einem tollen Team zusammen auf Kurs gehen!

 

Unser Team Finanzcontrolling sucht nach Verstärkung – kommen Sie an Bord!

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

Bei uns im Finanzcontrolling behalten wir alle Erträge und Kosten im Blick und geben mit unseren Berichten, Analysen und Prognosen wesentliche Impulse für die zielgerichtete Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Unterstützung für das Management bei dessen Steuerungs-, Überwachungs- und Leitungsaufgaben.

Ihre Aufgaben bei uns im Team:

  • Sie sind verantwortlich für das Controlling sowie die Analyse und Prognose der Erfolgsbeiträge des Zinsbuches der DZ HYP
  • Sie erstellen ein laufendes IST-Reporting, Hochrechnungen der geplanten Ergebnisse und führen laufende Abweichungs- und Werttreiberanalyse der Kennzahlen durch
  • Sie integrieren die Ergebnisse und Kennzahlen in die operative und strategische Planung
  • Sie gestalten und optimieren Controlling-Prozesse und entwickeln (Management)Reportings und Prognoseverfahren methodisch und technisch weiter
  • Sie übernehmen bei Bedarf (Teil-)Projektleitungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Kooperationspartner*innen zusammen

 

Das bringen Sie mit:

  • Wirtschaftwissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung aus vergleichbarer Tätigkeit im (Risiko-)Controlling / Finanzbereich eines Finanzdienstleistungsunternehmens
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gesamtbanksteuerung bzw. Reporting in den Dimensionen HGB, IFRS, Barwert und Kapital sowie idealerweise über die Produkte und gesetzlichen Rahmenbedingungen eines Finanzdienstleisters
  • Tiefes und aktuelles Wissen in den Themengebieten Planung/Zinsüberschussprognose, periodische Zinsbuchsteuerung, barwertige Erfolgsmessung, Kalkulation, Geschäftsfeldrechnung sowie HGB/IFRS-Rechnungslegung wünschenswert
  • Ergebnis- und lösungsorientierte, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
  • Vernetztes, analytisches und strukturiertes Denken gepaart mit Kooperations- und Kommunikationsvermögen
  • Hohe IT-Affinität insb. in Bezug auf die Analyse von Datenbeständen sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen Anwendungen (u.a. SAP, SCD, JIRA oder MS-Office-Produkten)

 

Wir bieten attraktive Benefits - für Sie:

  • Top-Innenstadtlage in Hamburg
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein zu 100% finanziertes Deutschlandticket
  • Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Betriebssportangebote

 

Lassen Sie uns zusammenarbeiten und bringen Sie Ihre Karriere in Bestlage!

Ihre Ansprechpartnerin: Franca Köster

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