Wir bieten die Perspektive. Sie gestalten die Zukunft.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten in motivierten Teams. Entdecken Sie diese Möglichkeiten - bewerben Sie sich bei uns!

Ansprechpartner

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Arne Schneider
Bereichsleiter Personal
+49 40 3334 - 2685
040 / 3334 - 2685

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Katharina Lindenbaum
Leiterin Personalmanagement
+49 40 3334 - 3346
040 / 3334 - 3346

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Marion Brennecke-Fanger
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 3219
040 / 3334 - 3219

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André Jahn
Senior Referent Personal
+49 40 3334 - 2455
0251 / 4905 - 2101

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Sandra Jahnke
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2113
0251 / 4905 - 2113

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Simone Kloppenborg
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2114
0251 4905 - 2114

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Martina Morrison
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 2711
040 / 3334 - 2711

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Franca Köster
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 1035
+49 40 3334 - 1035

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Celina Jacob
Referentin Personal
+49 40 3334 - 8635
+49 40 3334 - 8635

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Luisa Gutzmann
Referentin Personal
+49 40 3334 - 3187
+49 40 3334 - 3187

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Frederike Südbeck
Referentin Personal
+49 251 4905 - 9814
+49 251 4905 - 9814

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Anika Kühn
Referentin Personal
+49 40 3334 - 1774
+49 40 3334 - 1774

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH
0800 7372454
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(Mo-Fr 08:00 bis 17:00)
2024-04-18T09:06:46+02:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p93535 DZ HYP Hamburg Rosenstr. 2 Hamburg 20095 hamburg DE Hamburg Rosenstr. 2 Hamburg 20095 hamburg DE

Senior Manager (m/w/d) Aufsichtsrecht / Meldewesen, Standort Hamburg

 

"Wir geben Zahlen eine Bedeutung und wollen gemeinsam mit dir besser werden."

 

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

Deine Aufgaben bei uns im Team:

  • Fachliche/r Ansprechpartner/in für Grundsatzfragen / Auslegungsinterpretationen regulatorischer Anforderungen
  • Identifizierung von regulatorischen Änderungen und ggfs. Koordination der internen Anpassungsaktivitäten
  • Betreuung und Controlling des ausgelagerten Meldewesens; Reporting von Ergebnissen; Erstellung von Korrekturlieferungen; Durchführungen von Plausibilitäts-Prüfungen; Beantwortung von Rückfragen
  • Durchführung von Eigenkapital-Stresstests; Auswirkungsanalysen und Simulationen im Rahmen von Strategieänderungen, Projekten und Parameteränderungen bzgl. Eigenkapital
  • Konzeption und Koordination der Abbildung von neuen Produkten in den Systemen des Kreditrisikocontrollings der Bank im Rahmen von Neu-Produkt Prozessen (NPPs)
  • Erarbeitung von fachlichen Datenqualitätsprüfungen von Schnittstellen und Anwendungen im verantwortlichen Bereich und deren Dokumentation
  • Weiterentwicklung der Prozesslandkarte und Verzahnung von Prozessen, Kontrolltätigkeiten und Dokumentation

 

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium verbunden mit entsprechenden bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Umfeld und Erfahrungen im Umgang mit der Bankenaufsicht sowie internen und externen Prüfern
  • Aktuelle Kenntnisse über interne, externe, ökonomische und aufsichtsrechtliche Anforderungen an den Umgang mit Eigenkapital
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (bevorzugt SQL oder R) sowie im Umgang mit dem SAP Power Designer, JIRA und Vasgardian wären wünschenswert
  • Begeisterungsfähigkeit für Aufsichtsrecht und Regulatorik im Finanzdienstleistungssektor
  • Vernetztes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie engagiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten

 

Wir bieten attraktive Benefits – für dich:

  • Top-Innenstadtlage in Hamburg
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein zu 100% finanziertes Deutschlandticket
  • Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Betriebssportangebote

 

Lass‘ uns zusammenarbeiten und bringe deine Karriere in Bestlage!

Deine Ansprechpartnerin: Franca Köster

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