Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einer Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau*mann oder ein vergleichbares Studium.
• Sie haben eine exzellente Expertise (mind. 2 Jahre Berufserfahrung) in den Bereichen Personalmarketing, Rekrutierung, Organisation von Events sowie Social Media; idealerweise im Bankensektor.
• Sie sind kreativ und haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
• Sie haben Freude am Vernetzen und Umgang mit Menschen.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, zuverlässig und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kundenorientierung.
• Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie betreuen den Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften und Personalbetreuern*innen.
• Sie entwickeln crossmediale Personalmarketingkampagnen, um Bewerber*innen zielgruppengerecht anzusprechen und die Sichtbarkeit der Volksbank Darmstadt Mainz als Arbeitgeber zu erhöhen.
• Sie recherchieren und wählen geeignete Rekrutierungskanäle aus.
• Sie überwachen die Performance der Maßnahmen und erstellen Reportings über Erfolgs- und Optimierungspotenziale.
• Sie texten Stellenausschreibungen und veröffentlichen Sie mit Hilfe geeigneter Recruiting-Kanäle und arbeiten mit Dienstleistern/Personalvermittlern zusammen.
• Sie betreuen unsere Arbeitgeberprofile und kreieren neue Ideen für einen ansprechenden Content in verschiedenen Kanälen (Karriere-Homepage, Social Media, Jobportale).
• Sie bearbeiten und pflegen das Bewerbermanagementsystem.
• Sie halten Kontakt zu ausgeschiedenen Mitarbeitenden sowie potenziellen Bewerbern*innen.
• Sie gestalten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing sämtliche Werbemittel (Flyer, Broschüren, Messeauftritte).
• Sie organisieren Bewerbertage sowie Messen und nehmen daran teil.
• Sie bauen Netzwerke auf und verantworten unseren Talentpool eigenständig.
• Sie wirken bei Projekten mit.