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Ihre Ansprechpartner:innen

Bianca Schröder
Abteilungsleiterin Personalmanagement und
-entwicklung
0611 367-1282
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Petra Bourda
Teamleiterin Ausbildung
0611 367-1233
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Fabio Conigliaro
Spezialist HR-Management
0611 367-1231
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Samira Khelil
Spezialistin HR-Management
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Angelina Nöhrig-Simon
Spezialistin Recruiting
0611 367-1319
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Ann-Sophie Rehwald
Spezialistin HR-Management
0611 367-1753
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Isabel Sulzberger
Spezialistin HR-Management
0611 367-3216
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2026-02-26T09:52:51+01:00 ausbildung CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p151752 Wiesbadener Volksbank eG Wiesbadener Volksbank eG Schillerplatz 4 Wiesbaden 65185 hesse DE
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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & -entwicklung

Die Wiesbadener Volksbank eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,0 Mrd. Euro und etwa 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der größten und erfolgreichsten Volksbanken Deutschlands – und vor allem eine Bank mit Herz und Heimat.

Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Abteilung Personalmanagement & -entwicklung unterstützt und dabei spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen HR‑Umfelds gewinnt.

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & -entwicklung      

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & praxisorientiert

  • Unterstützung im operativen Personalmanagement
  • Mitarbeit in administrativen HR‑Prozessen (z. B. Vertragsunterlagen, Zeugniserstellung, Onboarding)
  • Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
  • Erstellung von Präsentationen und HR‑Unterlagen
  • Unterstützung in aktuellen HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung im HR)

Ihr Profil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial‑ oder Pädagogikwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium – idealerweise mit HR‑Bezug
  • Interesse an Personalmanagement, Personalentwicklung und Recruiting
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
  • Motivation, in einem modernen Unternehmensumfeld praxisnahe HR‑Erfahrung zu sammeln

Unsere Benefits – das bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihr Studium
  • Zentrale Lage mit guter ÖPNV‑Anbindung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Option auf Mehrarbeit in den Semesterferien
  • Eine kollegiale, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Einblicke in die komplette Bandbreite des HR‑Bereichs einer großen Regionalbank

Klingt nach einem guten Plan während Ihres Studiums?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
 

 

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