Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Service Center Plattform-Management.

Aufgaben mit Perspektiven

• Als Agile Master förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, arbeitest mit den Leads und den TAMs an der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und treibst die Implementierung agiler Prinzipien und Methoden für das gesamte Servicefeld voran.
• Du bist verantwortlich für die Gestaltung einer effizienten Lieferorganisation und unterstützt dadurch maßgeblich die Lieferfähigkeit der Tribes und des Servicefeldes.
• Du schaffst agile Rahmenbedingungen und Vorgaben und befähigst die Leads sowie die Tribe Agile Master (TAM) zur methodischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Außerdem unterstützt du sie bei der Einführung und Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken.
• Du führst die agilen Zeremonien, Prozesse und Formate durch und erhöhst den agilen Reifegrad aller Rollen im Servicefeld.
• Du agierst als Vorbild im Sinne des Agile Leadership, stehst für eine offene und transparente Kommunikation im gesamten Servicefeld und förderst diese. Zudem leitest du Meetings und Workshops und stellst dabei eine effektive und zielführende Durchführung sicher.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/-psychologie mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du bringst herausragende Kenntnisse in agilen Methoden und Praktiken, in agiler/lateraler Führung sowie Erfahrung in der Anwendung skalierter agiler Frameworks mit. Diese kannst du durch deine Zertifizierungen (z. B. bei der Scrum Alliance oder scrum.org) nachweisen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du zeichnest dich aus durch deine starken Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie durch die Fähigkeit, Menschen und Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem besitzt du ein ausgeprägtes Problemlösungs- und Konfliktmanagementgeschick.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen rundet dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: IN407 PLSSPM

Wir freuen uns auf dich.

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