Wir beraten ehrlich, wir handeln glaubwürdig, wir sind Ihr persönlicher Wegbegleiter - all das zeichnet uns aus! Unsere Kunden und unsere Mitarbeiter sind wertvoll für uns. Wir sind regional verwurzelt und persönlich für unsere Kunden da. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Wir sind die Volksbank pur - persönlich und regional. Starten Sie mit uns durch und werden Sie Teil einer der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Bei uns profitieren Sie von vielfältigen Karrierechancen, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und kollegialen Teams.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung mit den Sachgebieten Ausbildung, Recruiting und HR-Business-Partner
- Recruiting von Führungskräften
- Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten und -maßnahmen
- Aktive Begleitung von Change Management- und Unternehmens-/Führungskulturprojekten
- Ausbau und Steuerung der Führungskräfteentwicklung
- Analyse der Personalentwicklungsbedarfe und Entwicklung zielführender Maßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung der Karriere- und Laufbahnplanung
- Weiterentwicklung Talent Management und Mitarbeitendengespräche
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, inkl. Fachtraineeprogrammen
- Konzeption, Planung und Umsetzung der Weiterbildungsinhalte inkl. digitale Lernwelt
- Vorbereitung von und Teilnahme an turnusmäßigen Gesprächen mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Zusammenarbeit mit der Abteilung HR Services
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
- Einschlägige und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Chance-Management
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools
- Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
- Strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Fingerspitzengefühl, Empathie und Diskretion
Eine Auswahl unserer Leistungen für Sie:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- Home-Office möglich
- Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)
- Leasing (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits
- Tätigkeit in einem attraktiven Wachstumsbereich der Bank
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage
Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Sophie Schmid, Telefon 0721 9350-81632.
Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Monika Leardini-Wittig, Telefon 0721 9350-81756.
Die Stellenausschreibung ist seit dem 13. März 2024 online.
