Vertrauen. Wertschätzung. Begeisterung.
Diese Werte leiten uns als starke Genossenschaftsbank in der Region.
Die Nähe zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Mitgliedern und die gesellschaftliche und soziale Verantwortung für die Region, in der wir leben und arbeiten, sind unser Antrieb.
Zur Unterstützung des Bereichs Private Banking im Geschäftsfeld Generationenmanagement suchen wir einen
Nachwuchs-Generationenberater (m/w/d) im Bereich Private Banking mit Haupteinsatzort Tübingen (während Einarbeitungsphase), der zum Generationenberater weiterentwickelt wird.
in (mind. 70 %) Teilzeit oder Vollzeit
Diese interessanten Aufgaben erwarten Sie:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Generationenmanagement
- Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Vorgängen
- Weiterentwicklung zum Generationenberater (m/w/d) durch eine Qualifizierungsmaßnahme in Zusammenarbeit mit der Akademie deutscher Genossenschaften.
- Einsatz als Generationenberater (m/w/d) nach Absolvierung der notwendigen Fortbildungen.
Das bringen Sie mit:
- Interesse an der Generationenberatung
- Betriebswirtschaftliches Knowhow
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke
- Kontaktfreude und Teamgeist
- Digitale Affinität
- Flexibilität – Fähigkeit sich auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Offene Kommunikation und Verhalten innerhalb des Wertesystems der Bank (Leitbild, Risikokultur, Haltung zum Thema Nachhaltigkeit)
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankausbildung mit Erfahrung in der Kundenberatung
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, interessante Tätigkeit in einer starken Regionalbank mit entsprechender Vergütung, Sonderzahlungen und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine Begleitung durch Schulungen und Trainings
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und sympathischen Team sowie schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness und Prävention mit EGYM Wellpass)
- Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung (z.B. für Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Einkaufsvorteile sowie kostenfreies Wasser, Kaffee- und Teeangebot
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest, Mitarbeiterveranstaltungen)
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stephan Schwab, Bereichsdirektor Private Banking (Tel. 07032 940-1148) und Martina Walz, Personalreferentin (Tel. 07032 940-1221) beantworten gerne Ihre Fragen vorab.
