Ihre Aufgaben

Ziel Ihrer Tätigkeit ist die Entwicklung und Förderung der Ver­kaufs- und Methodenkompetenz der Vertriebsmitarbeiter vor Ort. Sie betreiben aktive Transfersicherung, indem Sie die Mitarbeitenden bei der Überführung fachlicher Inhalte in die Beratungspraxis unterstützen.

Dies umfasst im Wesentlichen:

• (Weiter-)Entwicklung der Strategien zur Optimierung der Service- und Verkaufskultur
• Ermittlung des Trainingsbedarfs unter Vertriebsgesichtspunkten – sowohl allgemein als auch auf individueller Ebene einzelner Mitarbeiter – und Erarbeitung entsprechender Trainingspläne
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und methodischen Entwicklung einheitlicher Trainingskonzepte
• Organisation und Durchführung von Trainings für die Mitarbeiter vor Ort
• Arbeitsplatz- und praxisnahe Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung in die Praxis („training on the job“)
   

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau
  Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
• Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung mit herausragenden Leistungen
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin
  Alternativ: Berater- oder Finanzierungspass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers
   

Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen ist von Vorteil. Eine Trainerausbildung rundet Ihr Profil ab, kann jedoch auch intern nachgeholt werden. Gerne entwickeln wir auch erfolgreiche Vetriebler (m/w/d) zum erfolgreichen Trainer (m/w/d) weiter.

Außerdem freuen wir uns über:

• Ihre guten verkäuferischen und akquisitorischen Fähigkeiten
• Ihre hohe Serviceorientierung und absolute Leistungsbereitschaft
• Ihre Motivationsfähigkeit und Ihr organisatorisches Talent
• Ihr sicheres und freundliches Auftreten, gepaart mit gutem Ausdrucksvermögen
• Ihre spürbare Freude an der Arbeit mit - und Entwicklung von - Menschen im Vertriebsumfeld
   

Unser Angebot

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis
• Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten
• Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
• Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
• Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
• Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Tradition und Vision - Menschlichkeit und Erfolg

Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip „Eine*r für alle – alle für Eine*n“. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).