Ihre Aufgaben
Übernahme der Personalentwicklung für einen zugeordneten Unternehmensbereich:
- Eruieren von Weiterbildungsbedarfen, Erstellen von Forecasts für das Weiterbildungsbudget
- Weiterentwickeln von Standardentwicklungswegen, Erkennen neuer Qualifikationsbedarfe samt Konzeptentwicklung
- Controlling und Qualitätssicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Erstellung und Entwicklung aussagekräftiger Reports
- Gestaltung, Planung und Ausbau von zielgruppenspezifischen Lernangeboten
- Planung, Konzeption und Durchführung von Workshops und Tagungen
Führungskräfteentwicklung
Aufbau und Umsetzung eines gesamtbankspezifischen Nachfolge- und Talentmanagements inkl. Potenzialanalysen und Karriereberatung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Betriebs-)Pädagogik, Erwachsenenbildung, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Weiterbildung oder Training), bevorzugt in der Bankenbranche
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute organisatorische sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Unser Angebot
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, in ein Zeitwertkonto einzuzahlen, um spätere Freizeit zu generieren
- Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung)
- Selbstverständlich Mitarbeiterkonditionen bei üblichen Bankprodukten
- Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
- Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Tradition und Vision - Menschlichkeit und Erfolg
Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip „Eine(r) für alle – alle für Eine(n)“. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).
Standort: Betriebsstätte Saarbrücken, Innovationscampus Saar