Was zu Ihrem Alltag gehört: Spaß an Menschen, Zahlen und...

• ein Arbeitsalltag in einem hands-on geprägten Personalbereich mit mindestens 20 Wochenstunden

• Sie legen Ihren Fokus auf Personaldaten und -controlling, mit folgenden Aufgaben:

  • Auswertung von Datensätzen und Kennzahlen im Personalcontrolling für interne und externe Schnittstellen

  • eigenständige Anfertigung von Reports mithilfe von SAP HCM und unserer Personalmanagementsoftware
    Guidecom HR Suite

  • Erstellung von Prognosen und Abweichungsanalysen von Personalkosten für unsere Schnittstelle
    mit dem Finanzcontrolling

  • Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung

  • Weiterentwicklung unseres Kennzahlen-Cockpits in der Guidecom HR Suite

• Sie bringen sich aktiv in die unterschiedlichen Personalprojekte ein und arbeiten mit viel Teamgeist und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen

• gegenseitige Unterstützung im Team und die Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft runden Ihren Arbeitsalltag ab

Was Sie auszeichnet: Teamgeist und…

• ein akademischer Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation

• ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis

• sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Powerpoint

• Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM

• Praxiserfahrung mit einer Personalmanagementsoftware ist von Vorteil

• Freude an der Mitarbeit in Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

• eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung

• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, 

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
  www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/