Was zu Ihrem Alltag gehört: Risikosteuerung und...

• Sie entwickeln Verfahren, von der ersten fachlichen Konzeption bis zur technischen Umsetzung, darunter fallen:

  • die (Weiter-)Entwicklung von Verfahren zur Banksteuerung (Rating, Kreditportfoliosteuerung, Verlustschätzung, Markt- und Liquiditätsrisiko, Gesamtbanksteuerung, Kundengeschäftssteuerung und weitere Risikoarten) unter Einbeziehung eines der größten Bankdatenpools Deutschlands

  • die Validierung fachlicher Verfahren der Banksteuerung mittels qualitativer Methoden bzw. quantitativer Datenanalyse

  • die Erarbeitung von Softwarefachkonzepten und User-Stories zur Umsetzung in Software

  • die Betreuung der Softwareentwicklung aus fachlicher Perspektive

  • das Testen und die Dokumentation der Software bis zur Inbetriebnahme

• Sie stehen als Ansprechperson für unsere Kund*innen bei der Implementierung unserer Software zur Seite und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern, auch über die Gremienarbeit in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe hinaus

Was Sie auszeichnet: Teamgeist und...      

• ein akademischer Abschluss in Naturwissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung

• Interesse an Themen der Finanzmathematik und der Banksteuerung sowie die Bereitschaft, sich mit Unterstützung in diese einzuarbeiten und hierzu mit Teams unterschiedlicher Fachrichtungen zu kooperieren

• Kenntnisse in einer (statistischen) Programmiersprache, z. B. in R, MATLAB, Python, Java, C++ und idealerweise Kenntnisse in der Datenauswertung mit SQL

• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

• ein hohes Qualitätsbewusstsein, gepaart mit Pragmatismus und Flexibilität

• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, 

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
  www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/