Was zu Ihrem Alltag gehört: Banksteuerung und…

• als Prozessmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei Weiterentwicklung der Banksteuerungslandschaft für mehr als 800 Banken deutschlandweit

• Sie konzipieren fachliche Verfahren zur Marktrisiko- bzw. Liquiditätsrisikosteuerung für Banken, insbesondere für die Institute der Genossenschaftlichen FinanzGruppe

• Sie erarbeiten eigenverantwortlich innovative Konzepte zur Gestaltung von Steuerungsprozessen, entwickeln Angemessenheitsnachweise und Validierungsberichte, auch in Kooperation mit unseren Verbundpartnern

• Sie begleiten unsere Kund*innen bei der Intergration unserer Konzepte in die vorhandene Steuerungsstruktur vor Ort

• Sie fungieren als zentrale fachliche Ansprechperson für unsere Kund*innen und Verbund­partner und beraten diese unter Berücksichtigung der relevanten regulatorischen Vorgaben (MaRisk, CRR, CRD IV sowie diverser EBA Guidelines)

Was Sie auszeichnet: Teamgeist und...      

• ein akademischer Abschluss der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, eine Bankbetriebslehre oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation in der Banksteuerung (Bankausbildung oder Mitarbeit im Risikocontrolling / Treasury einer Bank)

• fundierte Kenntnisse im Bereich Banksteuerung sowie Risikomanagement zur Messung und Steuerung von Markt- bzw. Liquiditätsrisiken

• Interesse am Umgang mit Analysen und an der Arbeit mit Daten

• sicherer Umgang mit MS Office

• eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung

• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, 

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
  www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/