Was zu Ihrem Alltag gehört: Abwechslungsreiche Themen und …

• die Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Organisationsentwicklung
  als Teil des OE-Teams  

• die Steuerung und Organisation des gesamten Prozesses und der laufenden sowie geplanten Initiativen der Organisationsentwicklung, bspw. zu Themen wie Zusammenarbeit, Kulturentwicklung

• die Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Beteiligungsformaten wie bspw. Workshops und Retrospektiven unter Berücksichtigung innovativer und zielgruppenadäquater Methoden

• die Begleitung, Befähigung und das Sparring der im OE-Prozess beteiligten Mitarbeitenden in crossfunktional besetzten Arbeitskreisen

• der weitere Ausbau und die Pflege eines internen Netzwerks mit den relevanten Stakeholdern der Organisationsentwicklung

Was Sie auszeichnet: Teamgeist und…

• eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt

• mindestens 3 Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich systemischer Organisationsentwicklung/Change Management sowie Umsetzung agiler Ansätze und Vorgehensweisen

• Fachkenntnisse im Bereich agiles Projektmanagement von Vorteil

• Kommunikationsstärke, Freude im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen sowie Organisationsgeschick

• eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung

• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, 

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe" unter:
  www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/