Gemeinschaftlich die Zukunft des Vertriebs gestalten!
Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.
Als Senior Business Development Manager/in für das Geschäftsfeld Privatkunden der DZ HYP sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um das nachhaltige Wachstum und den Erfolg in der privaten Baufinanzierung der DZ HYP sicherzustellen. Sie spielen dabei eine entscheidende Rolle bei der Koordination zur Akquirierung neuer Kunden und bei der Betreuung bestehender Kunden, sowie der Identifizierung von Marktchancen. Im Vertriebsmanagement erwarten Sie im Team jederzeit herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, welche analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick erfordern.
Ihre Aufgaben bei uns im Team:
- Leitung und Mitwirkung an agilen Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Privatkundengeschäfts
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und des risikoadjustierten Konditionsmodells
- Entwicklung quantitativer Analysen und Modelle sowie Ableitung von Optimierungspotentialen
- Optimierung des Vertriebscontrollings durch die Entwicklung von KPIs und Dashboards zur Erfolgs-/Performancemessung
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittlicher Abschluss eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiums
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Development, Unternehmensstrategie oder Unternehmensberatung in der Finanzdienstleistungsbranche
- Praktische Erfahrungen in der Leitung, Planung und Organisation von Projekten
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Datenanalyse, statistischer Verfahren sowie entsprechender Analyse-Werkzeuge (z.B. Excel, SQL, Python, R)
Wir bieten attraktive Benefits - für Sie:
- Modernes und offenes Bürokonzept
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ein zu 100% finanziertes Deutschlandticket
- Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung!
Ihre Ansprechpartnerin: Sandra Jahnke
