Wir bieten die Perspektive. Sie gestalten die Zukunft.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten in motivierten Teams. Entdecken Sie diese Möglichkeiten - bewerben Sie sich bei uns!

Ansprechpartner

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Arne Schneider
Bereichsleiter Personal
+49 40 3334 - 2685
040 / 3334 - 2685

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Marion Brennecke-Fanger
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 3219
040 / 3334 - 3219

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André Jahn
Senior Referent Personal
+49 40 3334 - 2455
0251 / 4905 - 2101

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Sandra Jahnke
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2113
0251 / 4905 - 2113

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Simone Kloppenborg
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2114
0251 4905 - 2114

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Martina Morrison
Leiterin Personalbetreuung
+49 40 3334 - 2711
040 / 3334 - 2711

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Franca Köster
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 1035
+49 40 3334 - 1035

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Luisa Gutzmann
Referentin Personal
+49 40 3334 - 3187
+49 40 3334 - 3187

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Frederike Südbeck
Referentin Personal
+49 251 4905 - 9814
+49 251 4905 - 9814

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Anika Kühn
Leiterin Personalentwicklung
+49 40 3334 - 1774
+49 40 3334 - 1774

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Dana Tüxen
Personalreferentin Nachwuchskräfteförderung
+49 40 3334 - 7234
+49 40 3334 - 7234
2025-04-10T12:51:51+02:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p129690 DZ HYP Hamburg Rosenstr. 2 Hamburg 20095 hamburg DE

Senior Manager Aufsichtsrecht / Meldewesen (m/w/d), Standort Hamburg

 

Hamburg meine Perle – Top Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage!

 

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

Als Stelleninhaber:in bist du Ansprechpartner:in für alle Fragen im Kontext der verantworteten Tätigkeiten.

Du prüfst neue und geänderte aufsichtsrechtliche Anforderungen laufend auf ihre Relevanz für die DZ HYP und initiierst geeignete Maßnahmen für die Aufrechterhaltung der jederzeit qualitativ hochwertigen Zulieferung von Informationen an die jeweils abnehmenden internen und externen Empfänger:innen.

Du analysierst die zur Verfügung stehenden Informationen und erarbeitest Optimierungsvorschläge unter Berücksichtigung der gesetzlichen, strategischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen des Konzerns und der DZ HYP.

Im Rahmen von Projekten übernimmst du als fachlich verantwortliche Mitarbeiter:in die Verantwortung für die Erreichung der gesteckten Projektziele. Du hinterfragst die bestehenden Prozesse und nimmst Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung auf.

Deine Aufgaben bei uns im Team:

  • Single Point of Contact für den Themenkomplex Abwicklungs- und Sanierungsplanung
  • Konzeption erforderlicher Anpassungen an den Lieferstrecken für das SRB Valuation Dataset
  • Weiterentwicklung sowie Dokumentation der bestehenden hausinternen Reportings
  • Pflege und regelmäßige Überarbeitung der aufsichts- / konzernkonformen Dokumentation
  • Rechtsnormenmonitoring für regulatorische und aufsichtsrechtliche Veränderungen
  • Projektleitung für Fachprojekte der Abteilung sowie Entwicklung der Prozesslandkarte

 

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich absolviertes Studium, verbunden mit bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder einer vorhergehenden Tätigkeit im dargestellten Themengebiet
  • Umfassende Kenntnisse des Kreditgeschäftes einer Bank
  • Verständnis für die toolbasierte Prozessdarstellung (z.B. VASGARD/IAN)
  • Gute Kenntnisse mindestens einer Programmiersprache (bevorzugt SQL oder R) sowie gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Interesse an neuen Themengebieten und die Bereitschaft, sich in unbekannte Sachgebiete einzuarbeiten und sich regelmäßig weiterzubilden
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, kombiniert mit eigenverantwortlichem Arbeiten
     

Wir bieten attraktive Benefits – für Dich:

  • Top-Innenstadtlage in Hamburg
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein zu 100% finanziertes Deutschlandticket
  • Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
  • Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Lass‘ uns zusammenarbeiten und bringe Deine Karriere in Bestlage!

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Deine Ansprechpartnerin: Franca Köster

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