Die RPA-Entwicklung ist ein wesentlicher Bestand der Entwicklung unserer Volksbank. RPA steht für Robotic Process Automation. Die entwickelten Roboter sollen das tägliche Arbeiten erleichtern und Abteilungen von immer gleichen Klickstrecken für Standardprozesse entlasten.
Unser Team „Prozessautomation und KI“ sucht insgesamt zwei neue Mitarbeitende, die Lust darauf haben, als RPA-Entwickler ausgebildet zu werden, um zukünftig als Spezialist unsere Volksbank weiterzuentwickeln.
Sie besitzen eine Affinität für Technik und Prozesse? Dann freuen Sie sich in der Entwicklung maßgeblich für die zukünftige Technologie unserer Volksbank Sauerland beteiligt zu sein. Die Stelle ist als Trainee-Stelle vorgesehen, sodass kein spezifisches Vorwissen notwendig ist.
Das sind Ihre Aufgaben als RPA-Entwickler
- Sukzessive Implementierung und Etablierung der RPA-Technologie in der Genossenschaft
- Entwicklung von neuen Automatisierungen in allen maßgeblichen Prozesswelten (Kernbankprozesse, Unterstützungsprozesse, Managementprozesse, programmübergreifende Schnittstellenlösungen etc.)
- Fortwährende Qualitätssicherung der Bestandsanwendungen (Abgrenzung zum Betrieb der RPA-Lösungen, der durch den Bereich Orga & IT übernommen wird)
- Aktive Vernetzung innerhalb der Bankenbranche und auch der RPA-Anwenderwelt
- Planung, Begleitung, Umsetzung und Koordination sämtlicher Aktivitäten rund um die RPA-Technologie inkl. der aktiven Begleitung von korrespondierenden Projekten / Arbeitsgruppen etc.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie erste Berufserfahrungen sind vorhanden
- Leidenschaft für die aktive Mitgestaltung von Optimierungen und Veränderungsprozessen
- Grundlagen im konzeptionellen Vorgehen sowie eine Affinität zu prozessualen und IT-technischen Themen sind vorhanden
- Erfahrungen im Vorgangsmanagement, Projektmanagement, Veränderungsbegleitung und/ oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
Im Rahmen einer strukturierten Trainee-Ausbildung richten wir uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Entwicklung zum Spezialisten.
Was wir zu bieten haben:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit einem Arbeitsklima, in dem Genossenschaft nicht nur ein Wort ist, sondern durch unser Miteinander gelebt wird.
- Sie erwartet ein individuell abgestimmtes sowie modernes Onboarding für den reibungslosen Start in Ihre neue Stelle.
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßigem Feedback sowie die Möglichkeit zur Mitbestimmung und -gestaltung durch Beteiligung in Projektarbeiten.
- Zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. 13,2 Gehälter im Kalenderjahr und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Vergütung on top, 31 Tage Urlaub im Jahr außerdem frei am 24. und 31. Dezember sowie anlassbedingte Freistellungen für besondere Ereignisse oder Vorsorgetermine, Sonderkonditionen bei hauseigenen Produkten sowie dem Verbund, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Krankenzusatzversicherung, attraktives Bike-Leasing, 40€ monatliche VL-Zahlung, Arbeitsplatzbrille und 40€ monatlich als Zuschuss zum Einkaufen oder Tanken
- Ein hybrides Arbeitsmodell in dem bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice möglich sind.
- Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.
