Die Volksbank Sauerland eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 4,8 Milliarden Euro, über 600 Mitarbeitenden sowie 22 Beratungszentren und Filialen eine der größten regionalen Genossenschaftsbanken in Südwestfalen. Wir begleiten unsere Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Fragen und in jeder Lebenssituation. Als wichtiger Finanzdienstleister für die heimische Wirtschaft und moderner Arbeitgeber, bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz sowie flexibles Arbeiten in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Sie möchten ein Teil unserer Volksbank werden? Dann bewerben sich bei uns als
Mitarbeiter (m/w/d) in der Kreditüberwachung
Das Ergebnis eines Projektes zur Geschäftsprozessoptimierung ist die Neuaufstellung der Bank im Bereich der Kreditüberwachung. Diese ist zuständig für die Risikofrüherkennung im Kundenkreditgeschäft der Bank und dem Spezialkreditmanagement zugeordnet. Sie identifiziert mögliche Kreditengagements, führt eigenständige Prüfungen durch und hat das Ziel der rechtzeitigen Identifizierung von Kreditnehmern, bei denen sich erhöhte Risiken abzuzeichnen beginnen, damit die Bank in die Lage versetzt wird, in einem möglichst frühen Stadium Gegenmaßnahmen einzuleiten.
Wenn Sie Lust auf eine berufliche Veränderung haben und motiviert sind, Ihre Erfahrungen im Kreditgeschäft einzubringen, dann sind Sie in unserer Kreditüberwachung genau richtig. Sie arbeiten in einem Team und werden in der Einarbeitung umfassend unterstützt.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Analyse des Kundenkreditportfolios auf latente Kreditrisiken mit agree21RFE
- Durchführung und Bewertung von Szenarioanalysen im gesamten Kundenkreditportfolio
- Eigenständige Bewertung von möglicherweise problembehafteten Kreditengagements
- Initiierung von Bestandsaufnahmen und Stellungnahmen sowie die Überwachung der Bearbeitung
- Treffen der Zuordnungsentscheidungen (zur Normalbetreuung, Intensivbetreuung oder zur Problemkreditbearbeitung)
- jährliches Backtesting und Dokumentation der Erkenntnisse:
- Risikofrüherkennung
- Forbearance-Maßnahmen
- Risikovorsorge
- Angemessenheitsprüfung von vereinfachten Kreditprozessen
- Zuarbeit der Bereichsleitung für den Kreditrisikobericht
- Durchführung der zweiten Genehmigung bei Buchungen in der Dispodatenbank von Kunden
- Regelmäßige Teilnahme an internen Kommunikationskreisen und fachbezogenen Arbeitskreisen
- begleiten von Projekten im Zusammenhang der Kreditüberwachung sowie das Mitwirken an Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrungen im Kreditbereich, z.B. in der Firmenkundenbetreuung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Leistungs- und Ergebnisorientierung aus
Was wir zu bieten haben
Attraktive Arbeitsumgebung:
- Ein Arbeitsklima, in dem Genossenschaft nicht nur ein Wort ist, sondern in unserer DNA steckt - bei uns wird Zusammenhalt gelebt.
- Ein individuell abgestimmtes Onboarding für den reibungslosen Start in die neue Stelle.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßigem Feedback.
- Mitbestimmung sowie -gestaltung durch Beteiligung in Projektarbeiten in unserer Volksbank.
Zusatzleistungen:
- 13 Gehälter im Kalenderjahr sowie Urlaubsgeld
- 31 Tage Urlaub im Jahr (Aufstockung auf bis zu 41 Tage möglich) - außerdem frei am 24. und 31. Dezember sowie anlassbedingte Freistellungen für besondere Ereignisse oder Vorsorgetermine
- Sonderkonditionen bei hauseigenen Produkten sowie dem Verbund
- Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Krankenzusatzversicherung, attraktives Bike-Leasing, 40€ monatliche VL-Zahlung, Arbeitsplatzbrille
- 40€ monatlich als Zuschuss zum Einkaufen oder Tanken
Flexibel Arbeiten:
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Ihre Work-Life-Balance wichtig ist und wir ein familienfreundliches Unternehmen sind. Bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit sind im Homeoffice möglich.
Entwickeln Sie sich mit uns:
- Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.
Ihre Fragen beantwortet gerne Michael Beleke, unter 02932 951 3703.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
