Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein.
Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Leidenschaft ist Human Resources? Dann gestalten Sie unseren dynamischen HR-Bereich bei der VR Bank in Holstein eG mit und unterstützen Sie unser HR-Team.
Wir wollen unser Team weiter verstärken und suchen Sie deshalb zusätzlich für alle Themen des Recruitings als:
Personalreferent (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
Das können Sie erwarten:
- Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
- Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen
- 30 Tage Urlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12.+31.12.)
- Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Recruiting-Aktivitäten sowie für das Bewerbermanagement zur Besetzung der vakanten Stellen in den zugeordneten Fachbereichen
- Verantwortung für das Auszubildenden Recruiting
- Unterstützung bei der Auswahl und Gestaltung von geeigneten Recruiting Kanälen und Sicherstellen einer entsprechenden Repräsentanz der VR Bank in Holstein als Arbeitgeber auf verschiedenen Social-Media-Kanälen
- Mitwirkung bei der Entwicklung / Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Aktive Kandidatenansprache über die jeweils relevanten Kanäle
- Erstellen von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichungen intern und extern für die zugeordneten Fachbereiche
- Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
- Selbständige Durchführung von internen und externen Bewerbungsprozessen für die definierten Fachbereiche in Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzen
- Nachbereitung der Bewerbungsgespräche zur Entscheidungsfindung
- Aufbereitung der Unterlagen für den weiteren Prozess der Einstellung oder Versetzung
- Pflege des Recruiting Tools
- Auswahl und Betreuung von Praktikanten
- Sicherstellen einer positiven Customer Journey für unsere Kandidaten
- Unterstützung und Mitwirkung bei Pre- und Onboarding-Prozessen
- Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
- Aktive Vernetzung auf den relevanten Social-Media-Kanälen
- Definition von KPI‘s und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit dem Schwerpunkt Recruiting
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit den sourcing-relevanten Kanälen und Netzwerken, zum Beispiel XING, LinkedIn, Kununu, etc. sowie eine hohe Motivation, stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben
- Hohe IT und digitale Affinität
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Freude an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kreativität und Ideenreichtum
Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg!
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote.
Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Birgit Masuch (Tel.: 04101/501-1155) gern zur Verfügung.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
