Wir sind eine leistungsstarke, regionale Genossenschaftsbank im Norden Münchens mit einer Bilanzsumme von ca. 1,4 Mrd. Euro. An der ganzheitlichen Beratung und Betreuung unserer Mitglieder, Kundinnen und Kunden wirken rund 180 Kolleginnen und Kollegen mit und vielleicht auch bald Sie als

Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kreditmarktfolge

inkl. der stellvertretenden Leitung des Aktivbereichs

Wenn Sie Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen haben und über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung verfügen, dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie führen und unterstützen ein Team von 11 motivierten Spezialist/innen und sind Ansprechpartner/in für fachliche und personelle Fragen.
• Sie leiten und begleiten Projekte und etablieren neue digitale Anwendungen und Tools.
• Sie priorisieren die zu erledigenden Aufgaben, koordinieren die Aufgabenverteilung und übernehmen auch selbst operative Aufgaben im Team.
• Sie optimieren Prozesse und Vorgänge in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Kreditbereich sicher. Hier werden Sie unterstützt von unserem Grundsatzteam.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann und über eine fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Bankbetriebswirt)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Aktivgeschäft, bestenfalls in einer Genossenschaftsbank
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bauträgergeschäft
• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit
• Sie zeichnet Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft aus

Wir bieten Ihnen:

• Die Vorteile eines genossenschaftlichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur  
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Eine fundierte Einarbeitung
• Förderung mit gezielten bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten
• Geregelte flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Ein tariflich geregeltes Gehalt
• Umfassende Sozialleistungen (u.a. BAV, BKV, BUV, VwL etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage 24.12. und 31.12.
• Ein eigenes Dienst-iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogrammes (Bike- und PC-Leasing, Essenschecks etc.)
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung bis zu 25,- Euro monatlich
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Interessiert?

Wenn wir Ihr Interesse und Ihre Begeisterung geweckt haben, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.