Was zu Ihrem Alltag gehört: Risikosteuerung und… 

• Sie führen und gestalten ein wachsendes Team von Product Ownern und Business Analyst*innen mit einem agilen Mindset

• Sie koordinieren die Entwicklung von state-of-the-art Software-Lösungen zur Marktrisiko- und Liquiditätsrisikosteuerung in der barwertigen und periodischen Perspektive sowie der Gesamtbankplanung

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Fachexpert*innen unserer Kunden und den Verantwortlichen für die Verfahrens- und Softwareentwicklung in unserem Hause

• Sie fördern die Zusammenarbeit und sind Sparringspartner der Business Analysten und Product Owner

• gemeinsam mit den Teamleitungen und Scrum Mastern unterstützen Sie das Scrum-Team in der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise

• durch einen regelmäßigen Austausch gestalten Sie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und darüber hinaus

• Sie präsentieren die Ergebnisse Ihres Teams in Fachgremien und vor Aufsichtsbehörden

Was Sie auszeichnet: Teamgeist und… 

• ein akademischer Abschluss in Naturwissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften

• Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverantwortung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen in einem agilen Umfeld und leben ein werteorientiertes Führungsverständnis, das auf Augenhöhe und Partnerschaftlichkeit beruht

• in Ihren bisherigen Rollen konnten Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung, gerne Scrum, sammeln

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Markt- und Liquiditätsrisikosteuerung

• für Sie ist eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung selbstverständlich

• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen treibt Sie an

Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 500 engagierten Kolleg*innen und …

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform 

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, 

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro 

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter: Benefits | parcIT GmbH