In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Wir suchen für den Standort Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15-20 Stunden pro Woche einen
Werkstudent (d/w/m) HR-Projektmanagement
Deine Aufgaben
Du unterstützt unseren Projektleiter Jan bei der Umsetzung eines spannenden HR-Projekts und übernimmst dabei unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Koordination und Organisation von Terminen und Meetings
- Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen im Rahmen der Projektarbeit (PowerPoint)
- Unterstützung bei der Projektkommunikation und -dokumentation
- Bei Bedarf: Mitwirkung bei der Migration von Altdaten
Dein Profil
- Du befindest dich in einem laufenden Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Projektmanagement im Rahmen deines Studiums gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexeren Aufgaben nicht den Überblick.
- Du kommunizierst klar, gerne und sicher sowohl im Team als auch mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen.
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse am Bereich Human Resources (HR) mit.
- Du fühlst dich in der M365-Welt wohl (Teams, Outlook, PowerPoint, Excel etc.).
Was Dich erwartet
- Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und unter anderem als Top Employer einen Namen gemacht hat.
- Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.
Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:
Julian Stober • Abteilungsleiter Personalmanagement • Telefon 0561 7887-1101
oder an • Ben Geibies • Recruiter • Telefon 0561 7887-1106
