In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.

Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 

Mitarbeiter (d/w/m) Bankorganisation & Administration
                                               

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest aufbau- und ablauforganisatorische Themen im laufenden Betrieb der Bank und unterstützt bei Fragestellungen dazu.
• Du stellst sicher, dass das Regelwerk (SFO) der Bank eingehalten wird und entwickelst dieses weiter.
• Die Administration des Kernbankensystems, also die Kompetenz- und Produktsteuerung sowie die Administration weiterer Institutsparameter, sind Teil deines Aufgabenbereichs.
• Du wirkst bei Projekten mit, die sich mit organisatorischen Fragestellungen beschäftigen.
   

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Du hast eine hohe IT-Affinität und hast idealerweise Erfahrung mit dem genossenschaftlichen Kernbankensystem oder im Atruvia Umfeld.
• Du überzeugst durch Kommunikationsfreude, Konfliktlösefähigkeit und ein kooperatives Auftreten.
• Darüber hinaus hast du Freude daran dich schnell und gewissenhaft in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
• Du bist organisiert und zeichnest dich durch eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
   

Was Dich erwartet

• Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.
• Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.
• Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.
   

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.

Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:

Eva Berger • Head Of Lean- & Data Management • Telefon 0561 7887 2770
oder an • Ben Geibies • Referent Personalmanagement • Telefon 0561 7887-1106