Wir bieten die Perspektive. Sie gestalten die Zukunft.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten in motivierten Teams. Entdecken Sie diese Möglichkeiten - bewerben Sie sich bei uns!

Ansprechpartner

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Martina Morrison
Leiterin Personalbetreuung
+49 40 3334 - 2711
040 / 3334 - 2711

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Anika Kühn
Leiterin Personalentwicklung
+49 40 3334 - 1774
+49 40 3334 - 1774

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Marion Brennecke-Fanger
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 3219
040 / 3334 - 3219

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Sandra Jahnke
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2113
0251 / 4905 - 2113

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Simone Kloppenborg
Senior Referentin Personal
+49 251 4905 - 2114
0251 4905 - 2114

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Franca Köster
Senior Referentin Personal
+49 40 3334 - 1035
+49 40 3334 - 1035

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Janus Brodersen
Referent Personal
+49 40 3334 - 9164
+49 40 3334 - 7234

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Luisa Gutzmann
Referentin Personal
+49 40 3334 - 3187
+49 40 3334 - 3187

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Frederike Südbeck
Referentin Personal
+49 251 4905 - 9814
+49 251 4905 - 9814

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Dana Tüxen
Personalreferentin Nachwuchskräfteförderung
+49 40 3334 - 7234
+49 40 3334 - 7234
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Referent Geschäftspartner- und Limitmanagement (m/w/d), Standort Hamburg

 

Erfolgreich mit einem tollen Team zusammen auf Kurs gehen!

 

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

Als Referent im Geschäftspartner- und Limitmanagement (m/w/d) bist du der Schlüssel zu einer verlässlichen Datenqualität in unseren Systemen. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Geschäftspartner-Daten präzise und hochwertig aufbereitet werden, und unterstützt gleichzeitig andere Organisationseinheiten mit deiner fachlichen Expertise. Darüber hinaus trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme bei. Gestalte mit uns ein verlässliches Daten- und Limitmanagement!

Deine Aufgaben bei uns im Team:

  • Du bist für die fachlich hochwertige Abbildung und Governance von Geschäftspartnerdaten im SAP-System (SAP GP & LM) verantwortlich und stellst deren Konsistenz sowie Nutzbarkeit für Risiko- und Steuerungsprozesse sicher
  • Du analysierst komplexe nationale sowie internationale Kreditnehmerstrukturen und bildest Risiken im Kontext verbundener Kunden (z. B. Gruppen verbundener Kunden) transparent und bewertbar ab
  • Du bist Ansprechperson für die Konzernlimitsteuerung, Limitallokation Groß- und Millionenkredite sowie weitere Themen
  • Du setzt dich für eine kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität ein, sowohl im Tagesgeschäft als auch durch gezielte Maßnahmen auf Gesamtbankebene
  • Du bewertest und stimmst konzernweite, aufsichtsrechtliche sowie compliancerelevante Anforderungen ab und hilfst bei der Erstellung von Fachkonzepten
  • Du begleitest und verantwortest systemseitige Weiterentwicklungen aus fachlicher Sicht
  • Du übernimmst (Teil-) Projektleitungen und unterstützt bei internen und externen Prüfungen

 

Das bringst du mit:

  • Du hast eine Bankausbildung, ein Traineeprogramm mit Schwerpunkt Kreditgeschäft oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft) abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkten wie Banken, Finanzierung oder Immobilienwirtschaft
  • Du hast bereits praktische Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien oder Bankanwendungen gesammelt
  • Begriffe wie gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. GWG, AML) sowie bankfachliche Prozesse (KYC/KYB) sind dir nicht fremd
  • Du bist vertraut im Umgang mit SAP-Anwendungen (z. B. SAP GP, CML, BCA)
  • Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit, und auch grundlegende Projektmanagement-Methoden und moderne Tools sind dir ein Begriff
  • Du verfügst neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen auch über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten attraktive Benefits - für dich:

  • Top-Innenstadtlage in Hamburg
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Stark vergünstigtes Deutschlandticket
  • Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
  • Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Lass‘ uns zusammenarbeiten und bringe deine Karriere in Bestlage!

Deine Ansprechpartnerin: Martina Morrison

Die DZ HYP lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du mit deinen individuellen Stärken und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig davon, ob du von einer Behinderung betroffen bist und unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner sexuellen Orientierung und Identität, deiner Nationalität und ethnischen Herkunft, deiner Religion oder Weltanschauung.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.