Alle wichtigen Infos auf einen Blick   

• Zielgruppe: Principals (People Lead, Tribe Lead, Principal Expert, Principal Project Manager)

• Bewerbungszeitraum: ab 23.04. bis 08.05.2025  

• Auswahlprozess: 09.05.-21.07.2025 

• Startzeitpunkt des Entwicklungsprogramms: 

  • Check-In 16.09.2025 (Münster)

  • Touchpoint I: 04.-05.11.2025 (Karlsruhe)

  • Touchpoint II: 24.-25.03.2026 (Münster)

  • weitere Termine in Planung
     

• Ansprechpersonen: Silke Köhl & Jana Biermann (CTLCAT)  

Teilnahmevoraussetzungen  

• Du hast ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Atruvia.

• Du bist Principal (= Entwicklungsstufe V des Karrieremodells).

• Du hast deine Probezeit erfolgreich beendet.  

• Du hast aktuell keine Rolle auf Executive-Ebene inne.  

Was dich erwartet: Entwicklungsprogramm mit Perspektiven  

• #PEPP ist ein ca. 1,5-jähriges überfachliches Potenzialentwicklungsprogramm, das aus einer bunten Mischung aus innovativen Konzepten besteht, dir einen Blick über den Tellerrand ermöglicht z.B. durch alternative days, Erfahrungsaustausch & Mentoring und auch viel Transfer in die Praxis bietet. Du erweiterst deinen Horizont und setzt den Fokus auf Themen, die u.U. ganz neu für dich sind. Du wechselst bewusst in die Perspektive des Top-Managements. #PEPP bietet dir den Rahmen dafür und gleichzeitig kannst du dein Netzwerk erweitern, deine Sichtbarkeit erhöhen und von den Erfahrungen/dem Wissen anderer profitieren.  

• Du nimmst an ca. sechs Präsenzworkshop à 1-2 Tage teil, die u.a. inhaltliche Impulse und vielfältige Methoden bieten.  

• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen arbeitest du eigenverantwortlich und selbstgesteuert an einem Teamprojekt.  

• Du hospitierst drei Tage bei einem unserer Kunden. 

• Du hast die Möglichkeit, ein Mentoring in Anspruch zu nehmen.  

• Dich erwartet eine persönliche Weiterentwicklung, unabhängig davon, ob du eine Executive-Stelle anstrebst. Gleichzeitig ist die Teilnahme an #PEPP keine Garantie auf eine Executive-Stelle. 

Was wir von dir erwarten: Persönlichkeit mit Profil  

• Du bist maßgeblich für deinen persönlichen Erfolg des Programms verantwortlich. ​

• Du besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation und nimmst dir die erforderliche Zeit, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.

• Du nimmst verbindlich an den Touchpoints teil. 

• Du hast Lust dazuzulernen, dich und dein Handeln zu reflektieren und deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln.  

• Du setzt deine Energie fokussiert ein und bist achtsam gegenüber deinem eigenen und dem Wohlbefinden anderer.  

• Dir sind Interaktion und Zusammenarbeit im Team wichtig.  

Für deine Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen und eine Freigabe von dir:  

• Bewerbungsvideo: Die Leitfragen und eine technische Anleitung dazu findest du hier .  

• 2 Feedback-Voucher: 1. von deinem SGS-Lead, 2. von einer Person, die deine Arbeitsweise einschätzen kann. Eine Anleitung sowie Vorlagen findest du hier.  

• Lebenslauf  (tabellarisch)

• Checkliste: Das ausfüllbare Dokument findest du hier.  

• Freigabe zur Weiterleitung deiner Daten an unseren externen Diagnostikpartner Profil M im Bewerbungs- & Auswahlprozess (Check-Box im Bewerbungstool)  

Weitere Infos sowie Vorlagen findest du auf unserer #PEPP Community.

Wenn du dir unsicher bist, ob eine Teilnahme an #PEPP das Richtige für dich ist, zögere nicht, deine*n SGS-Lead oder eine unserer #PEPP-Ansprechpartnerinnen direkt anzusprechen: Silke Köhl & Jana Biermann 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!