Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen
Personalreferenten (m/w/d) für unsere Personalabteilung in Vollzeit
Bewerben Sie sich gleich online!
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)
- Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten
- Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen usw.
- Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten
- erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- führen der Personalakten
- Fehl- und Arbeitszeitverwaltung
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken
- Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und aller zugehörigen Aufgaben im Personalbereich
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und
- Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
- gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)
- gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse
Persönliche Fähigkeiten:
- sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
- Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
- eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- zahlreiche weitere Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell
- Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell
- familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
- gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen
- kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen
- eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.
Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Hess, Personalmanagement unter Tel. 09403/9501-325 oder franz.hess@rb-os.de gerne zur Verfügung.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
