Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf in Vollzeit ab 01.03.2025

Von uns für Sie:

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• zahlreiche weitere Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell
• Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell
• familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
• gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen
• kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen
• zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)
• eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.

hre wesentlichen Aufgaben:

• Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)
• Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten
• Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen usw.
• Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten
• erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• führen der Personalakten
• Fehl- und Arbeitszeitverwaltung
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken
• Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und
• Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)
• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse

Persönliche Fähigkeiten:

• sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
• konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
• selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität

Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.

Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: kristina.gruber@rb-os.de) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder franz.hess@rb-os.de) gerne zur Verfügung.

Interessiert ?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins