Ihr Aufgabenbereich:

• Erstellung und Einhaltung eines Überwachungsplanes, basierend auf einer Risikoanalyse
• Zeitnahe, risikoorientierte Ex post-Kontrollen, ob die organisatorischen Vorkehrungen eingehalten werden
• Ausführung Selbstkontrollen sowie eigene Vor-Ort-Kontrollen
• Auswertung von Ergebnissen bzw. Berichten (insbes. interne und externe Revision, Risikomanagement) sowie von wertpapieraufsichtsrechtlich relevanten Kundenbeschwerden
• Information der Geschäftsleitung im Falle eines festgestellten Defizits
• Zeitnahe Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit und Angemessenheit der zur Behebung eines festgestellten Defizits getroffenen organisatorischen Vorkehrungen
• Prüfung der Daten von Kundenbeschwerden und deren Abwicklung, um sicherzustellen, dass alle Risiken und Probleme ermittelt und behoben werden (vgl. Artikel 26 Abs. 7 MiFID-II-DVO)
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Mitarbeiter in den operativen Bereichen bei der Einhaltung der wertpapieraufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Beratung und Unterstützung bei der Erstellung bzw. Aktualisierung der bankinternen Organisationsanweisung und sonstiger organisatorischer Vorkehrungen des operativen Bereichs
• Ansprechpartner bei Fragen in der täglichen Praxis zu wertpapieraufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Beratung und Unterstützung in allen weiteren Fällen, bei denen wertpapieraufsichtsrechtlich eine Einbeziehung der Compliance-Funktion erforderlich ist
• Nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Überwachungs- und Bewertungstätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossens Ausbildung zum/zur Bankkaufmann*frau bzw. vergleichbare Ausbildung oder ein Hochschulabschluss. Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt*in
• Gute Kenntnisse im Wertpapierbereich und praktische Erfahrungen im Bereich WpHG-Compliance
• Sie zeichnet ein hohes analytisches Dank- und Urteilsvermögen aus und Sie haben einen ausgeprägten Qualitätsanspruch
• Gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationssicher und belastbar

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr
• 39-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und 40 € vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Unfallversicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit (z.B. Zuschuss für Brille)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung der Ferienwohnungen in Zell am See und am Gardasee
• Leasingangebote (z.B. Smartphone/Tablet oder Fahrrad)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub + 10 Tage unbezahlten Urlaub
• Bessere Konditionen bei Bankprodukten und den Produkten unserer Töchter
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Bezuschusster Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sonderurlaubstage (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Einschulung)
• Geschenke zu Jubiläen, Hochzeit, Geburt, …
• Betriebsfeste und Weihnachtsfeier
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Technik

Arbeitszeit:

• Eine Anstellung ist in Vollzeit (39 Std.) oder in Teilzeit möglich