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Ihre Ansprechpartner

Rainer Marwedel
Leitung Personalbereich
0271 2300-345
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Anke Bockelmann
Ausbildungsleitung
02351/177-1043
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Niklas Lach
Personalreferent
0271/2300-338
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Lisa-Marie Titze
Personalreferentin
0271/2300-340
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2026-01-14T13:29:44+01:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p146316 Volksbank in Südwestfalen eG SIEGEN -Hauptstelle- Berliner Straße 39 Siegen 57072 northrhine_westphalia DE

Mitarbeit im Innovationszirkel

Sie wollen innovative Ideen in die Bank einbringen und an der Umsetzung von Maßnahmen mit Innovationscharakter mitwirken?

Dann ist der Innovationszirkel Ihre Chance proaktiv neue Entwicklungen, Trends und Technologien zu sichten und einzuführen. Sie werden erster Ansprechpartner für innovative Ideen der Kolleginnen und Kollegen und Experte in der Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung bankinterner Maßnahmen.

Tätigkeiten als Mitglied des Innovationszirkels:

  • Einreichen eigener Innovationsmaßnahmen: Sie suchen aktiv nach möglichen Innovationsideen, die unsere Bank vorantreiben und bringen diese Ideen in den Innovationszirkel ein.
     
  • Multiplikator im eigenen Fachbereich: Sie sammeln aktiv im eigenen Fachbereich Ideen für die Betrachtung im Innovationszirkel. Außerdem vermitteln Sie Wissen zu innovativen Themen, Trends und Technologien und tragen damit zur Steigerung unserer Innovationskultur bei.
     
  • Maßnahmenentwicklung: Gemeinsam betrachten die Mitglieder des Innovationszirkels die Maßnahmen, die Ihre Fachexpertise benötigen. Sie prüfen, testen und priorisieren die Maßnahmen und legen somit den Grundstein für eine effiziente Umsetzung.
     
  • Maßnahmenumsetzung: Die Umsetzung von Maßnahmen kann auch direkt im Zirkel erfolgen. Dann arbeiten Sie direkt an der agilen und schnellen Umsetzung der Maßnahme mit.

Das ist Ihr Profil:

  • Eigenverantwortlich - für die Entwicklung von Innovationen. Von der Idee bis zur Umsetzung
  • Kollaborativ - Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg ist zentral
  • Proaktiv - Suche und Einbringung von Ideen
  • Strategisch - Orientierung an der Gesamtbankstrategie
  • Neugierig - an neuen Entwicklungen, Trends und Technologien
  • Entscheidungsfreudig - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Lernbereit - schnelle Entwicklung erfordert regelmäßige Weiterbildung
  • Verlässlich - Einhaltung von Absprachen und Fristen
  • Organisiert - in der Einteilung der eigenen Ressourcen und Dokumentation der geleisteten Arbeit

Das ist Ihr Zeitaufwand:

  • Wöchentliche Sprints, monatliche Status- Meetings und halbjährliche Strategie- Meetings – feste Termine
  • Flexible Ausführung der Tätigkeiten – eigenes Zeitmanagement

Möchten Sie Teil des Innovationszirkels werden?

Dann bewerben Sie sich gerne und werden Teil des Innovationszirkels!

Bei Fragen zur Arbeit im Innovationszirkel wenden Sie sich gerne an Joshua Groos oder Ihre Bereichsleitung.

 

 

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.